百变大咖秀2014

5年间(🚦)，在各级工会女职(💡)工(gō(📶)ng )组(zǔ )织的不懈努力下(🔚)(xià )，工(🈵)会女职工工(gōng )作形成了八个响(🙎)亮(lià(😪)ng )品(pǐn )牌：促进性(📻)别平(⏪)(píng )等、女职工专项(xià(🥜)ng )集体合同、女职(zhí )工(🚌)(gōng )休息哺乳室建设(🥘)、女(nǚ )职工维权(😥)行动(🏳)(dòng )月活动、女职(⚪)工(gō(🔤)ng )提(tí )升素质建功立业(⚪)工(gōng )程(chéng )、职工子女(🧖)托管服务、“女职工(🌍)(gōng )关爱行动”和家(🈂)庭(tí(📚)ng )文(wén )明建设。

女职(🔥)工专(😝)项集体合同工(gōng )作是(🥜)工会(🥔)女职工组(zǔ )织(zhī )依法维护女职(🕳)工合(♎)法权益和特殊(shū(🚶) )利益(🍟)的重要载体。

推(tuī )动男(🚯)女平等基本(běn )国策贯(⏳)彻落实，推动用人单(🔸)位执行(háng )国家和(🌔)地方(🌵)性别平(píng )等(děng )相(📶)关法(🍝)律法规(guī )政策规定，积(🚯)极(jí(🈺) )促(cù )进工作场所性别平(píng )等(děng )，依法(📄)维护职工平等享(🌍)有机(🏝)会、权利和待遇，始终(🦑)(zhōng )是(shì )各级工会努力(🌯)的方向。

在全总下(xià )发的《关于提升集(➕)(jí )体(🍀)(tǐ )协商质量增强(📯)集体(🍐)合同实效的意(yì )见》《深(📊)化集体协(xié )商(shāng )工作(👤)规划(2014-2018年)》等(děng )部署规(♍)划中，都(dōu )提出了(⛴)加强(👼)女职工(gōng )专项集(✅)体合(💯)同工作(zuò )的相关要求(👨)。

制(zhì(🦏) )作花灯骨架的时(shí )候(hòu )，将六根竹签(🕤)拦腰(yāo )打(dǎ )上框(🐾)，竹签(⭕)与竹签之间不能用胶(🥦)(jiāo )粘合，而是将竹签(qiā(🏹)n )弯(wān )折着叠进去，看似简单的骨架，却(💻)是要(🥉)对技术有着(zhe )足(zú(🐧) )够的(🙌)熟练，对于手艺的窍门(💃)，邹(zōu )宏达自有心得。

如(❓)(rú )北(běi )京市总工会(🛶)通过(guò )12351网络平台(🗺)，开设(🙌)(shè )“母婴关爱”专栏(🍬)(lán )，开(🥀)展新建“母婴(yīng )关爱室(🏳)”申报(⏺)、应急物资申领以(yǐ )及(jí )新生儿礼(♍)包发放活(huó )动(dò(🍎)ng )、亲(🍣)子活动；上海市总工(🍤)会通过(guò )网络、微信(🗿)等新媒(méi )体(tǐ )促进“爱心妈咪小屋”运(⏮)作规(🗳)范(fàn )化和有效性(💣)，小屋(🥤)(wū )官(guān )方网站、官方(⏮)微信、手机APP等新媒(mé(🔺)i )体应用平台目前已(🌄)(yǐ )全(quán )部上线。

一(🆘)方面(🛡)(miàn )，推动将“企业(yè(🎲) )签订(📲)女职工专项集(jí )体合(🚋)同”纳(✒)入《劳(láo )动合同法》予以(yǐ )明确规定。

为(🧖)了(le )确(què )保女职工(😄)哺乳(🎊)室建(jiàn )设(shè )稳步推进(🛷)，各级工会女职工组织(🐴)(zhī )积极推动将女职工(gōng )哺(bǔ )乳时间(🥪)、孕(🚋)妇休息室、女职(🌐)工哺(🔕)(bǔ )乳室建设等国家政(📐)(zhèng )策(cè )规定纳入用人(🎈)单位女职工劳动保(👡)(bǎo )护工作制度、(🥓)女职(😀)(zhí )工(gōng )权益保护(🈲)专项(🍧)集(jí )体合同以及和谐(🖇)(xié )劳(🐷)动关系建设、模(mó )范职工之家建设(😭)的(de )重要内容。

截至(🎨)(zhì )2018年(㊗)9月，全国已建(jiàn )立(lì )女(👊)职工休息哺乳室(shì )的(➗)(de )基层企事业工会达28.6万个。

值得一(yī )提(👀)的是(😨)，推进女职(zhí )工(gō(✍)ng )专项(⏭)集体合同签约、履约(🌴)，每年(nián )都是女职工维(😜)权行(háng )动(dòng )月活动(💘)的重点内容之一(🌶)。