美知广子快播

为发(➿)(fā )挥典型示范作(📑)用，全总(zǒng )女(nǚ )职(🌁)工(🏍)委员会还积极(jí(🕳) )参与全国文明家庭(⤴)、最(zuì )美(měi )家庭(🍢)等先进典型推(tuī )荐工(😲)作，大力宣传家(🦔)庭(tí(🧢)ng )文明建设典型做(🚵)法，营造人人崇(🍨)尚好(📱)家风(fēng )、共同培(🎣)育好家风的浓(nóng )厚(😋)(hòu )社会氛围。

家庭(📆)是(shì )社会的细胞。

如，上(🔽)海(hǎi )市(shì )总工(⌛)会提出在用(yòng )人(rén )单(👑)位内部建立亲(🏺)子工(🧙)作(zuò )室(shì )，率先出(🐷)台亲子工(gōng )作室(🚘)机(💹)构设置和管理标(📗)(biāo )准(zhǔn )，为促进职工(👄)子女(nǚ )托管服务(🌔)规范化发展提(tí )供(gò(🛣)ng )了样板；北京(🔡)市总(🖥)(zǒng )工会积极利用(💗)社会资源(yuán )，做(🥘)好承(🍠)接职工子女(nǚ )托(🥑)管的公共管理和服(🌫)务(wù )职能，为全国(♟)提供了(le )可(kě )复制可推(🚾)广的经验(yàn )；(💠)潍坊市总工会定位于(🎱)(yú )小(xiǎo )城市托(📶)管需(📻)求，因(yīn )地制宜、(🐿)灵活多样推进(jì(🔦)n )职(🐋)(zhí )工子女托管服(🚭)务工(gōng )作。

而在全国(🎳)，各级工(gōng )会(huì )女(🚖)职工组织也结合(hé )各(🅰)自实际，开展了(🚻)形式(🦅)(shì )多(duō )样的关爱(🏿)活动。

——解除(🏵)女职(🏽)工后顾之忧(yōu )

—(🏬)—举办“培育好家(jiā(💡) )风—女职工在行(📘)动”大(dà )讲堂。

如，密切跟进(jìn )供(gòng )给侧(👗)结构性改革、化解过(🍙)剩产能、处理(🤷)“僵(jiā(🎟)ng )尸企业”过程中女(🈴)(nǚ )职工就业安置问(🈶)题，动(dòng )态(tài )掌握(🕛)在档困难女职(zhí )工(📢)诉求，及时、精准(😶)地(dì )帮(bāng )助她们解决(🎣)实际困(kùn )难；(🚔)积极(✝)提供职业技能(né(🌱)ng )培(péi )训、就业(💂)创业(📋)支持(chí )，增强困难(🍳)女职工内生(shēng )动力(🕹)和脱贫能力；健(🥫)(jiàn )全完善实事化、项目化(huà )、规范(🎓)化服务模式，推(tuī )进姐(🎐)妹献爱心、“三(🐾)八”助(👯)单亲、六一慰(wè(🔥)i )问(wèn )等特色服务品(🐶)牌工(gōng )作……据(🍈)统计，2011-2016年，全(quán )总(zǒng )每(🍩)年安排“女职(zhí )工(🐿)(gōng )关爱行动”帮扶资金(🐼)4000万(wàn )元(yuán )。

如山(🍶)西省9000多个基(jī )层单位(🔱)的50多万名女职(🤧)工(gō(🚣)ng )参(cān )加活动；河(🌫)南省1214家(jiā )企事业单(👮)位的4万余名职(zhí(📲) )工参加活动，上报优(yōu )秀家书、家训(💦)5万余篇。

调研发现，3岁以(👹)下托(tuō )幼机构(⬆)严重(🙈)缺乏、孩(hái )子放(😔)学放假时间与家长(⛰)(zhǎng )上(shàng )下班时间(😰)不匹配、家政服务(🏐)业欠规范等因(yī(🍡)n )素(sù )，使得女职工生(shē(⏲)ng )育(yù )面临诸多(🤒)后顾之忧。

几(jǐ )年(nián )来(👾)，全总女职工委(🎵)(wěi )员(🏿)会共安排“女职工(🔠)关(guān )爱(ài )行动”专(🚉)项(📰)帮扶资(zī )金共计(🤥)2.4亿元，帮扶救助(zhù )困难女职工803.57万人次(🚆)，其中单亲困难女职工(😖)120.56万(wàn )人次，女性(⚪)农民(👙)工162.24万(wàn )人次……(🎚)近年来，聚(jù )焦女职(👲)工最关心最直接(😉)(jiē )最(zuì )现实的利益(🦓)问题，全总女职工(⬜)委员会扎实(shí )开(kāi )展(🌈)“女职工关爱(à(😸)i )行(háng )动”，成为女职工贴(😕)心(xīn )的(de )“娘家人(🔪)”。