大明嫔妃之离间

“其实最难(nán )的是头(🧐)两年，不太了(le )解工艺的技巧。

如青(qīng )海省(shěng )总、宁夏区总女(nǚ )职工(gōng )委员会大力推动用人(rén )单位(🎟)工(🥞)会(🙂)建(⚪)立(💧)“一(🍟)函(🚰)(há(🥓)n )两(👆)书”工作机制，通(tōng )过《提示函》《工会(huì )女职(zhí )工劳动保护监督整改(gǎi )意见书》《工会女职(zhí )工劳动保护监督处理(lǐ )建议书》，督促企业(yè )依(🅱)法(📏)(fǎ(💌) )加(☕)强(📂)女(👥)职(🍐)工(⛪)劳动(dòng )保护(hù )。

关注女职工需求，各(🈁)地工会加大了规范(fàn )运作，打造品质小屋(wū )：

在(zài )全总下发的《关(guān )于提(tí )升集体协商质量增强(🛺)(qiá(🍩)ng )集(🍽)体(🏔)合(🥍)同(🐈)实(📧)效(🔕)的(🥣)意见(jiàn )》《深化集体协商工(gōng )作规(guī )划(2014-2018年)》等部署规(guī )划中(zhōng )，都提出了加强女职(zhí )工专项集体合同工作(zuò )的相关要求。

这些举(jǔ )措(🐫)都(🚗)指(💹)向(🐐)同(😂)一(🏪)个(✖)目(🥩)标(🏔)(biāo )：认(rèn )真履行工会基本职责(zé(🗣) )，维护好发展好女职(zhí )工合法权益，满足女(nǚ )职工美好生活需要，团结(jié )动员广大女职工(gōng )奋斗(dò(🐜)u )新(🤮)时(🕌)代(🐿)。

“企(🏉)业(🖍)不(🚖)得(➗)(dé(🧖) )因女职工怀孕、生育(yù )、哺乳降低其工资、予以(yǐ )辞退、与其解除(chú )劳动(dòng )或者聘用合同”“女(nǚ )职工比较多的用人单(dān )位应(🔚)当(🕕)根(🕘)据(🏧)女(🈷)职(🌋)工(🌚)的(💀)(de )需(🚊)要(yào )，建立女职工卫(wèi )生室(shì )、孕妇休息室、哺乳(rǔ )室等设施”……一份(fèn )份女职工专项集体合(hé )同的签订，意味着女(nǚ )职工(gōng )的(🎙)特(🧡)殊(💅)利(🐨)益(🏔)进(⛪)一(🐒)(yī(🚻) )步(😻)有(yǒu )了保障。