守护甜心120

推动男女平等基本国策贯(guàn )彻(🔩)落实(shí )，推动(dòng )用人单(dān )位执行国家和地方性别平等相关法(fǎ )律法规(guī )政策规(guī )定，积(jī )极(jí )促进工作场所性别平等，依法维(wéi )护职工(gōng )平等享(xiǎng )有机会(huì )、权利和待遇，始终是各级工会努力的方(fāng )向。

为(wéi )培养和(🌮)(hé(😫) )造(♎)就(🦐)一(📇)支(🐡)知(🔖)识(⚽)型(📿)、(🛏)技(🐩)能(🏸)型(🌺)、(💗)创(✡)新(👁)型(♏)女(🙂)职工(gōng )队伍，近年来(lái )，全总(zǒng )女职工委员(📳)会着力提升女职工队伍(wǔ )素质，于2015年印(yìn )发《关(guān )于新形势下深入实施女职工提升素(sù )质建功(gōng )立业工(gōng )程的意(yì )见(jiàn )》，明确了提素建功的目标任务，同时(shí )积极贯(guàn )彻落实(shí )《新时期产业工人队伍建设改革方案》，拓(🛌)展(🐞)培(🔪)(pé(🚽)i )训(💿)内(🥞)容(🎯)(ró(📹)ng )、(🐉)搭(🙎)建(🔯)网(⏬)上(🎶)平(🐓)台(🐭)，多(🧠)层(🧖)次(🏦)多渠道开展教育(yù )培训，助推女(nǚ )职工成(chéng )长成才。

——开展调查研究。

——明确目(mù )标任务(wù )。

包括(kuò )相关制度机制不健全、不同程度存(cún )在就业(yè )性别歧(qí )视、缺(quē )乏支持职工平衡工作与家庭责任的措施，等等。

积极参(cān )与《社会保障(最低标准)公约》和《生(🌇)育(🍈)保(💲)(bǎ(🕛)o )护(📺)公(📂)约(🚕)(yuē(💩) )》批(♈)约(😲)(yuē(🧐) )可(✳)行(🏞)性(🌝)研(🗨)究(🥄)论(🈸)证(🕠)，提出意见建议。

江麓机(jī )电集团(tuán )有限公(gōng )司经营(yíng )管理部的考核员吴琼曾是一名下料(liào )工，通(tōng )过苦练(liàn )自身技(jì )能，并一口气在公司的女职工业余(yú )学校报(bào )了应用(yòng )文写作(zuò )知识、计算机和网页制作等三门课程，最(zuì )终在“芙蓉杯(bēi )”女职工素质达(🚭)标(⤵)竞(🕑)赛(🐊)活(🕕)动(⛄)中(🔲)脱(🔡)颖(🐁)而(💢)出(💪)，成(🤷)长(💶)为(🚳)(wé(🎟)i )“湖(💀)南(💥)(ná(🦈)n )省技术能手”。