陆小凤之铁鞋传奇

—(🔊)—加强源头参与。

包括(😡)相关(guān )制度(dù )机制不(🐘)健全、不同程度存(cú(😜)n )在就业性(xìng )别歧视、(👻)缺乏支(zhī )持职工平(píng )衡工(gōng )作与家庭责任的措施，等(děng )等(🔮)。

在(🤢)长期实践中，各级(jí(🗞) )工(🎒)会女职(zhí )工组(zǔ )织(🐌)还(💩)结合女职工自身特(🔮)点(💕)(diǎn )和发展需求，充分(📧)利(🚴)用工(gōng )会女职工(gō(🤔)ng )培(🛰)训示范学校、女职(🌯)工(✍)周(zhōu )末学(xué )校、女(🙊)农民工夜校等，广(guǎng )泛(✂)开展女(nǚ )职工技能培(😆)训、文化普及(jí )，引(yǐ(👅)n )导女职工学习新知识(👢)、掌(zhǎng )握新技能(néng )、增强新本领。

”邹宏达(dá )的家(jiā )人说，多(🦈)年(🗺)来，送灯的日(rì )子和(🚴)时(🌃)间不会变，这是老(lǎ(🍇)o )邹(🐖)给自己(jǐ )定下(xià )的(🐱)规(🤣)矩。

“全总连续四年(niá(🌫)n )组(😥)织开展女职工维权(😮)行(🧣)动(dòng )月活动，各地广(🔛)泛(🚧)开展了普法宣传(chuá(📕)n )、集(jí )中要约、监督(⛽)检查等形式(shì )多样的(🌹)维(wéi )权活动”“总结发布(♒)维护(hù )女职(zhí )工权益(🛃)优秀案例，建立健(jiàn )全‘一函(hán )两书’制度及女(nǚ )职工法律(🤙)(lǜ )援助(zhù )工作机制(🗻)”“编(🏰)写制定了(le )《促进工作(🌥)场(🛰)所性别平等(děng )指导(🔳)手(🛰)册(cè )》，明示用人单位(🏧)应(🔔)建立(lì )的制(zhì )度机(☔)制(🤕)、工会组织应发挥(🆘)(huī(🏇) )的监督作(zuò )用”“多层(🐯)次多渠道开展(zhǎn )女职(🆑)(zhí )工业务技能培训、(🚳)科学文(wén )化普及，组织(📩)动员女职工积极参与(🎥)(yǔ )劳动(dòng )和技能竞赛，深化女职工(gōng )技术创新(xīn )活动”“通过大(✒)(dà )讲堂、‘写家(jiā(⛔) )书(🦐)·传亲情’、‘书(🤧)香(🐖)三(sān )八’读书活动(⛎)，培(🤕)育好家(jiā )风”……

5年(🎾)间(🕜)(jiān )，在各级工会女职(👥)工(🛍)(gōng )组织(zhī )的不懈努(👶)力(🎴)下，工会女职(zhí )工工(🌞)作形(xíng )成了八个响亮(🥜)品牌：促进(jìn )性别(bié(😇) )平等、女职工专项集(🚅)体合(hé )同、女职(zhí )工(㊙)休息哺乳室建设、女职(zhí )工维(wéi )权行动月活动、女职工提(🈶)(tí )升素质建(jiàn )功立(🌪)业(🤡)工程、职(zhí )工子女(🏆)托(💹)(tuō )管服(fú )务、“女职(🐰)工(🔺)关爱行动”和家庭文(🌧)明(🍛)建设。

——加(jiā )强源(⏸)头(🤝)参(cān )与。

今年春节，有(🙅)5个(🍥)村子(zǐ )的“灯头”都向(😳)邹(🔘)宏达订制花(huā )灯。