冉彦

如江(🧞)苏、浙江、山东(dō(🗣)ng )等(děng )地推动将女职工休息(xī )哺乳室建设(shè )纳(👣)(nà )入省妇女发展规(✏)划、省政府妇儿(é(🤬)r )实(shí )事项目；福建(🏼)省总工会与省卫计(👵)委(wěi )合(🚁)(hé )作(✔)推进宣(🌎)传教育(🦑)，与(yǔ )爱心企(⏸)业合(hé(🍁) )作(zuò )配备专(🔐)业物(wù(🎃) )资，与志愿者(😘)组织合(🆎)作(zuò )加强活(🍥)动推广；四川等(dě(👑)ng )地面向企业(yè )和(hé(🛑) )社会联办项目，积极(🕞)(jí )推动工作方(fāng )式(🍔)(shì )从工会服务向社会化公益化运作转(zhuǎn )变(bià(🏐)n )。

在家人眼里，邹宏(hó(〽)ng )达对制作花(huā )灯(dē(🔈)ng )有着几分痴迷。

加强(🌮)与地方人大(dà )和(hé(😮) )政府有(🐮)关部(⏫)门的联(🏬)系配合(🏐)，推动加(jiā )大(🎃)(dà )性别(🍪)平等相关法(💵)律法(fǎ(💙) )规执行情况(🏘)(kuàng )的(de )监(📮)督检查力(lì(🤦) )度；针对一些用人(🌐)单位(wèi )要求女职工(✖)“怀孕排队(duì )”、生育(🧢)待(dài )遇(yù )不落实、(🛑)“四期”保(bǎo )护不到位、薪(xīn )酬待遇不平等、职(🥂)业发展因生育受(shò(🤰)u )限(xiàn )等问题，全总女(🎬)职工(gōng )委员会和相(🗳)(xiàng )关(guān )地方工会女(🔏)职工组(🦋)织及时协同(🚯)有(yǒu )关(🛂)(guān )部门调查(🌗)处理，依(😑)法维护女职(🐹)工合(hé(🔄) )法(fǎ )权益和(🐵)特殊利(⏮)益。

一(yī )件花(📔)灯，从(cóng )骨(gǔ )架、灯(👥)户、灯群直到缀好(📂)灯花，就(jiù )如同一个(🔦)人的人生一般(bān )，经(🔰)历着初(chū )萌(méng )、出生和成长，都等待着烛心被(bèi )点(diǎn )燃的璀璨…(🎅)…在邹宏达的眼中(🥀)，这(zhè )就(jiù )是最美的(🌓)时刻。

一方(fāng )面，推动(♋)将(jiāng )“企业签订女职(🐏)工专项(🐔)集体合同”纳(📐)(nà )入《劳(🖱)动合同法》予(🤫)以明确(🔍)规定。

包(bāo )括(🏨)相关制(🚖)度机制不健(🌎)(jiàn )全、不同程(chéng )度(⭐)(dù )存在就业性别歧(🎄)视、缺乏支持职工(😟)(gōng )平衡工作与家庭(☔)责任的(de )措施，等等(děng )。

2019年1月底，中车戚墅堰所召开了二(èr )届(jiè )职工代(🚢)表大会三次会议。

江(🚯)麓机电(diàn )集(jí )团有(🎉)限公司经营管理(lǐ(😔) )部的考核员(yuán )吴(wú(📙) )琼曾是(🕐)一名下料工(🐌)，通过苦(⛩)练自身(shēn )技(🤭)能，并一(🎪)口气在公司(🧦)的女职(🔼)工业(yè )余(yú(🤨) )学校报了应用文写(🏃)作(zuò )知识、计算(suà(🥟)n )机(jī )和网页制作等(📹)三门课程，最终在“芙(🧛)蓉杯”女职工素质达(dá )标竞赛活动(dòng )中(zhōng )脱颖而出，成长为“湖南省(🌜)技术(shù )能(néng )手”。

这是(🦏)一系列聚焦亿万女(🥅)职工(gōng )的(de )关爱行动(🍗)——

27个省(区(qū )、市(🏼))总工会(🗒)(huì )设(🕟)(shè )立了(⚫)专项资(🕑)(zī )金；许多(📞)地方把(🐗)“母婴(yīng )关爱(✂)室”建设(🐈)纳入职工维(♋)权帮扶中(zhōng )心(xīn )和(🛐)职工之家建设重要(😰)(yào )内容、工会(huì )工(🎽)(gōng )作年度考核。