泷泽种子

“企业(🏽)不(bú(😀) )得(dé )因(yīn )女职(✝)工怀孕、生育、哺(👥)乳降低其工(gōng )资(⛱)(zī )、(⛵)予以辞退、与(♐)其解除劳动或者聘(💔)用合(hé )同(tóng )”“女职工比(🔜)较多的用人单(🔄)位应(🚔)当根据(jù )女(nǚ(🚳) )职(zhí )工的需要，建立女职工卫生室、(🐠)孕(yù(🎦)n )妇(fù )休(xiū )息室(🕗)、哺乳室等设施”……一份份(fèn )女(nǚ(🚰) )职(zhí(🈂) )工专项集体合(🎧)同的签订，意味着女职工(gōng )的特(tè )殊(🤺)利益(🍖)进一步有了保(🕤)障。

——加强(qiáng )源(yuá(🎈)n )头(tóu )参与。

如：江(🔙)西省(🀄)赣州市总工会(🚴)目(mù )前(qián )已(yǐ )建立(🐗)女职工创业孵化基地(🏬)18个，为5800余名女(nǚ(🛸) )职工(🧢)创业提供了技(📖)术培训，80%的参训女农(nóng )民(mín )工(gōng )、下(🔨)岗失(💟)业女职工实现(⚡)了再就业；黑(hēi )龙(lóng )江省总工会大(🐨)力开(🧥)展女职工创业(💬)创(chuàng )新(xīn )创(chuàng )造创效“四创”活动，培养(👗)出一(⏺)大批高(gāo )素质(🖋)(zhì )、高技能女性人(😏)才。

值得一提的是(🕘)(shì )，推(👞)(tuī )进女职工专(💫)项集体合同签约、(🏔)履约(yuē )，每(měi )年都是女(🎵)职工维权行动(📑)月活(💴)动的重点内(nè(🚺)i )容之一。

5年间，在各级工会女职工组织(🎷)(zhī )的(🍠)(de )不(bú )懈努力下(🌿)，工会女职工工作形成了(le )八(bā )个(gè )响(✏)亮品(👿)牌：促进性别(😝)平等、女职工(gōng )专(🛏)(zhuān )项(xiàng )集体合同(👍)、女(🤺)职工休息哺乳(🙉)室建设、女(nǚ )职工(🌅)(gōng )维权行动月活(🌋)动、(🕕)女职工提升素(🥜)质(zhì )建(jiàn )功(gōng )立业(🛁)工程、职工子女托管(🍓)服务、“女(nǚ )职(🛴)(zhí )工(🎉)关爱行动”和家(🚠)庭文明建设。

各地工(gōng )会则(zé )积极推(🉑)动女(🌱)职工专项集体(😱)合同工作(zuò )纳(nà )入(rù )地方《妇女权益(✖)保障(🦄)法实施办法》，并(👊)(bìng )与地方人社、企(🕸)联等制发推行女(🍞)职(zhí(👺) )工(gōng )权(quán )益保(🤵)护专项集体合同工(🕰)作指导意见，为(wé(🖨)i )推进(🕧)(jìn )女职工专项(🦈)集体合同工作提供(📭)法律(lǜ )制(zhì )度(dù )保障(🎶)。

”邹宏达的家人(♑)说，多(📿)年来(lái )，送(sòng )灯(🚲)的日子和时间不会变，这是老邹给自(👬)(zì )己(🔝)定(dìng )下的规矩(👍)。

如北京市总工会通过12351网(wǎng )络(luò )平(pí(🐧)ng )台，开(🥗)设“母婴关爱”专(🐫)栏，开展(zhǎn )新(xīn )建(jià(🔭)n )“母婴关爱室”申报(🏣)、应(💆)急物资申(shēn )领(📺)(lǐng )以(yǐ )及新生儿礼(🦁)包发放活动、亲(🐿)子活(🚃)动；上(shàng )海市(🔃)(shì )总工会通过网络(🈴)、微信等新媒体促(cù(😧) )进(jìn )“爱心妈咪(🕞)小屋(🦌)”运作规范化和(🔋)有效(xiào )性(xìng )，小屋官方网站、官方微(🛩)信、(🖖)手机APP等新媒(mé(🐡)i )体应(yīng )用平台目前已全部上线。