幻影一号高清

手册(🍣)明示了(🏪)用人单(🆓)(dān )位应(🤜)建立的(🙆)制(zhì )度(🌜)机制、(♟)工会(huì(👶) )组织应(❓)发挥的(⛅)监督作(👩)用，分析(🌳)点评(pí(🥛)ng )实践案(🦀)例，提(tí )供检查清单便(biàn )于用人单位自查和工(gōng )会监督。

——开展调查(chá )研究(jiū )。

为(⏭)了确保(👌)女职工(👐)哺乳室(🛵)建设稳步(bù )推进，各级工(gōng )会女职工(gōng )组织(zhī )积极推动将女职工哺乳时间、孕妇(fù )休息室(📙)、女职(🤞)(zhí )工哺(⛏)乳室建(⬅)设(shè )等(🥗)国家政(🤯)策规定(🎛)纳入(rù(👉) )用人单(🏑)位女职(🎢)(zhí )工劳(🚝)动保(bǎ(🔞)o )护工(gō(🥂)ng )作制度(㊙)、女职(🔙)工权益保护专项集体(tǐ )合同以及和谐(xié )劳动关系(xì )建设(shè )、模范职工之(🎹)家建设(🛏)的重要(🕍)内容。

“企(🌉)业不(bú(🈳) )得因(yīn )女职工怀孕、生育、哺乳降低其工(gōng )资、予以辞退(tuì )、与其解(jiě )除劳(láo )动或者聘(🥠)用合同(🤽)”“女职工(💒)比较多(🕯)(duō )的用(⏯)人单(dā(📝)n )位应(yī(😫)ng )当根据(🤳)女职工(🎊)(gōng )的需(🛋)要，建立(🧥)女职工(♎)(gōng )卫生(🥚)室、孕(✒)妇(fù )休息室、哺乳(rǔ )室等设施”……一份份女职工专项(xiàng )集体合同的签(qiān )订，意味(😣)(wèi )着女(📹)(nǚ )职工(📸)的特殊(🈲)利益进一步有了保障。

——积极(jí )推动(dòng )性别歧视问题调查处理。

在全总下(xià )发的《关于提(tí )升集体(🎬)协(xié )商(🕺)质(zhì )量(🏟)增强集(👊)体合同(🌏)实效的(🌍)意见》《深(🏸)(shēn )化集(🕳)体协(xié(🤱) )商工(gō(🐑)ng )作规划(🚧)(2014-2018年)》等(dě(🥚)ng )部署规(📸)划中，都(👘)提出(chū )了加强女职工(gōng )专项集体(tǐ )合同(tóng )工作的相关要求。

各级工会女职工(gōng )组(🛍)织探索(💋)创新(xī(⛅)n )了“互联(⛎)(lián )网+”的普法宣传方式，通过发放法律法(fǎ )规书籍资(zī )料、制作宣传板报、开展线上线下互动(dòng )融(🍾)合等活(🆓)动，广泛(🚾)宣传(chuá(👠)n )国家(jiā(👈) )和地方(🏃)女职工(📓)权益保(❄)护法律(🌐)法规，推(🐘)动普法(🏅)宣传(chuá(👿)n )工作进(🕰)企业、(🕜)进车间、进班组。

全(quán )总先后制发关(guān )于推进女(nǚ )职工(gōng )专项集体合同工作的相(📮)关意见(✂)，明(míng )确(🚍)提出“基(🥦)本(běn )实现在已(yǐ )建工(gōng )会企业中女职工组织和女职工权益(yì )保护专项(xiàng )集体(tǐ )合同全覆盖”。