鬼泽夫妇全集

针对(duì(🎸) )这(zhè )些问题(✋)，全总女职工(📐)委员(🙈)(yuán )会(huì )将调(🐆)研成果转化(🔚)为指导手(shǒ(♊)u )册(cè )，为用人(🎱)单位落实法律法(fǎ )规(guī )规定、工会组织开展促进(jì(♑)n )工(gōng )作场所(🕛)性别平等工(🈺)作提供(gòng )具(📅)(jù )体(🗞)的帮助和指(🐅)导。

同时，各(gè(📙) )级工会女职(📬)工组织紧紧(🤣)抓住各地(dì(😀) )方工会集体协商春季要约行(háng )动(dòng )的时机，以中小非(🐐)公企业(yè )和(⚾)(hé )女职工相(🚝)对集中的行(🎌)业为(🧛)(wéi )重(chóng )点，对(🎷)未签订女职(🚑)工专项(xiàng )集(🛑)(jí )体合同企(🌾)业、合同到期未(wèi )续(xù )约、履约不到位企业集中(zhō(📄)ng )开(kāi )展要约(🥦)和履约监督(⏱)行动，着(zhe )力推(🔑)动协(😣)商、签约、(🌐)履约(yuē )程(ché(㊗)ng )序制度化、(❕)规范化，推动(🦕)(dòng )女(nǚ )职工(👊)专项集体提质增效。

随着技(jì )艺越来越纯熟、灵巧，请(🥕)他(tā )做(zuò )花(🌫)灯的人也越(💎)来越多。

“企(qǐ(🦎) )业不(😫)得因女职工(⛓)怀孕、生(shē(🚤)ng )育(yù )、哺乳(📤)降低其工资(🦓)、予以(yǐ )辞(cí )退、与其解除劳动或者聘(pìn )用(yòng )合同(🦆)”“女职工比较(🤽)多的(de )用(yòng )人(😼)单位应当根(🌤)据女(👶)职工的(de )需(xū(🌰) )要，建立女职(⬇)工卫生室、(🕐)孕(yùn )妇休息(➕)室、哺乳室等设施(shī )”……一份份女职工专项集体合同(tóng )的签订(🏇)，意味着女职(♌)工的特(tè )殊(🧙)(shū )利益进一(😻)步有(⏪)了保障。

——(🏼)完善制度保(🤞)障。

各地工会(🔟)(huì )则(zé )积极(🚹)推动女职工专项集体(tǐ )合(hé )同工作纳入地方《妇女权(🙎)(quán )益(yì )保障(😫)法实施办法(👈)》，并与(yǔ )地(dì(🎉) )方人(🕐)社、企联等(😺)制发推行(há(👲)ng )女(nǚ )职工权(😔)益保护专项(🐃)集体合(hé )同(tóng )工作指导意见，为推进女(nǚ )职(zhí )工专项集体合同工(👥)作提供法律(🏒)制(zhì )度保障(🔩)。

江麓机电集(🚒)团有(🏁)限(xiàn )公司经(📰)营管理部的(🕍)考核员吴(wú(🕟) )琼(qióng )曾是一(🛏)名下料工，通过苦(kǔ )练(liàn )自身技能，并一口气在公(gōng )司(🕣)(sī )的女职工(🥋)业余学校报(🕖)了应(yīng )用(yò(⛓)ng )文写(💺)作知识、计(📃)算机和网(wǎ(⏫)ng )页(yè )制作等(♌)三门课程，最(➡)终在(zài )“芙蓉杯”女职工素质达标(biāo )竞(jìng )赛活动中脱颖而出，成长(zhǎ(🤧)ng )为(wéi )“湖南省(🌉)技术能手”。

手(😔)册明示(shì )了(🛠)用人(🏟)单位应建立(🌓)的制度机(jī(🦉) )制、工会组(🉐)织应发挥的(🥓)监督(dū )作(zuò )用，分析点评实践案例，提(tí )供检查清单便(🕷)于用人单位(❕)(wèi )自(zì )查和(🌝)工会监督。

“女(🏔)职工(🍕)(gōng )法(fǎ )制宣(🎰)传教育与权(📺)益维护”“提升(👺)协商质量、(🎰)增强合同(tóng )实(shí )效，推动《特别规定》贯(guàn )彻(chè )落实”“推动(🔗)《特别规定(dì(🐄)ng )》贯彻落实，依(😍)法维护女职(😅)工合法(fǎ )权(🥊)益和(🚴)特殊利益”“加(🎊)强生(shēng )育保(🆘)护，依法维护(Ⓜ)女职工合(hé(💂) )法(fǎ )权益和特殊利益”……2015年(nián )至(zhì )2018年，全总女职工委(💠)员会在(zài )全(🗼)(quán )国范围内(🚉)组织开展的(😉)女职(😞)(zhí )工(gōng )维权(📁)行动月活动(🐣)，主题在(zài )变(🍢)(biàn )，但关注的(🙉)核心问题从未(wèi )改(gǎi )变：为女职工撑起权益“保(bǎo )护(🐱)伞”。

“‘背奶妈(🕠)妈’们(men )不用(🎁)再躲进单位(🏪)厕所里挤奶(nǎi )了(🌌)！”2014年，全总女职(🐔)工委员会在(🚐)(zài )全国启动(🕝)了“爱心妈咪(🍿)小屋(wū )”建设工作，为女职工提供(gòng )哺(bǔ )乳期特殊劳动(📎)保护。