小莫 騒麦图片

——以制(🆙)度保障(🎭)女职工(🕍)特殊利(🦇)益

由此(🔖)也呈现出一幅近年来全(quán )总女(nǚ )职工(gōng )委员(yuán )会开(kāi )展提(tí )素建(🎋)(jiàn )功工(🥥)(gōng )作(zuò(🔸) )的(de )地(dì(💅) )方(fāng )“画(🥥)卷(juàn )”。

积极(jí )参与(yǔ )《社(shè )会保(bǎo )障(最(zuì )低标准)公约》和《生育保护公约》批约可(🏨)行性研(♑)究论证(🗽)，提出意(💭)见建议(⚪)。

据了解，目前女职工专项集体合同工作已向非公、中小企业和新建(📂)企业不(🖨)断延伸(⛲)，并积极(🥫)引导、(✏)推进在区域性、行业性工会联合会特别是(shì )小微(wēi )企业(yè )工会(huì(🐾) )联合(hé(💃) )会中(zhō(♎)ng )实现(xià(🎨)n )女职(zhí(🤹) )工(gōng )专(zhuān )项(xiàng )集体(tǐ )合同(tóng )工作(zuò )覆盖(gài )。

人(rén )力资(zī )源社(shè )会保障部、(🤺)全国总(👱)工会等(🍖)9部门联(🤦)合制发(🐏)了《关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》，明确不得以性别(🦕)为由限(🕵)制妇女(📝)就业、(🌤)拒绝录(🧟)用妇女，不得将限制生育作为录用条件，不得差别化地提高妇女对妇(🚊)女录(lù(🧣) )用标(biā(🚮)o )准等(dě(⚓)ng )。

针(zhēn )对(🤴)这(zhè )些问(wèn )题，全总(zǒng )女(nǚ )职(zhí )工(gōng )委员(yuán )会将(jiāng )调研(yán )成果(guǒ )转化(huà )为(😠)指(zhǐ )导(🥏)手(shǒu )册(👞)，为用人(🍚)单位落(🎈)实法律法规规定、工会组织开展促进工作场所性别平等工作提供(🚎)具体的(🔷)帮助和(👑)指导。

全(😼)总先后(🤽)制发关于推进女职工专项集体合同工作的相关意见，明确提出“基本(📭)实现在(🎑)已建工(🎷)会企业(👪)中女职(🎇)工(gōng )组织(zhī )和女(nǚ )职工(gōng )权益(yì )保护(hù )专项(xiàng )集体(tǐ )合(hé )同(tóng )全(quán )覆盖(📀)(gài )”。

多年(⌚)(nián )来，各(👯)级(jí )工(🏦)会(huì )女职(zhí )工组(zǔ )织突出工作重点，着力在重点领域、关键环节上下功夫(🧜)，推进女(⚽)职工专(🤐)项集体(🈷)合同工(🧢)作取得显著成效。

与此同时，不断深化女职工技术创新活动。