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在全总下发的《关于提(💺)升集体(tǐ )协商(🆒)质量增强(qiáng )集(🕹)体合同(tóng )实效(💨)(xiào )的意见》《深(shē(🤘)n )化集体协商工作规划(2014-2018年)》等部署(🕒)规(guī )划中，都提(🎛)出(chū )了加强女(🎅)职工(gōng )专项集(🚢)体合同(tóng )工作(🛣)的相(xiàng )关要(yào )求。

截至2018年9月，全国已建立女职工(🚟)休息哺乳室的(😷)(de )基层企事业工(🌝)(gōng )会达28.6万个。

如(🌷)(rú )今，“爱(ài )心妈(✊)(mā )咪小屋”也搭上了“互联网+”的高速列车，努力(lì(🐷) )搭建服务女职(🕉)(zhí )工的新平台(🐀)。

——开展(zhǎn )调(🤕)查(chá )研究。

5年(nián )间，在各级工会女职工组织的不(😇)懈努力(lì )下，工(😅)会女职(zhí )工工(🏽)作形成了(le )八个(📪)响亮品牌(pái )：(♑)促进性(xìng )别平(píng )等、女职工专项集体合同、(🥄)女职工休息哺(🐷)乳室建(jiàn )设、(🚈)女职工维(wéi )权(💯)行动月活动(dò(🎏)ng )、女职工(gōng )提升(shēng )素质建功立业工程、职工(✋)子女托管服务(📶)、“女职(zhí )工关(🐒)爱行动”和家庭(🥟)文明建(jiàn )设。

中车(chē )集团(tuán )工会的努(nǔ )力，只是(🌶)各级工会以女(🏁)职工权益保护(🐽)专(zhuān )项集体合(🎃)同工(gōng )作为抓(🥩)手，加(jiā )强工会女职工(gōng )维权机制(zhì )建设(shè )的(🎮)一个缩影。

如：(🚁)江西省赣州市(🐡)总工会目前已(💩)建(jiàn )立女职工(🐁)创业(yè )孵化基地18个，为5800余名女(nǚ )职工(gōng )创业提(📆)供了技术培训(🎆)，80%的参训女农民(🎞)工、下岗失(shī(🔪) )业女职工实现(xiàn )了再就业；黑(hēi )龙江省总(zǒ(♉)ng )工会(huì )大力开(🕋)展(zhǎn )女职(zhí )工(🔥)创业创新创造(🥝)创效“四创”活动(🐄)(dòng )，培养出一大(dà )批高素质、高(gāo )技能女性(xì(🚁)ng )人才(cái )。

与此同(😁)(tóng )时，不断深化(🎿)女职工技术创(🎮)新活动。

值得一(👯)提的是，推进女职工专(zhuān )项集体合同签(qiān )约、(🛎)履约(yuē )，每(měi )年(🥨)都是女职工维(🆎)权行动月活动(🎲)的重点内容之一。

加强与地方人(rén )大和政府有(🥁)关(guān )部门的联(🚋)(lián )系配(pèi )合，推(🦑)动(dòng )加大(dà )性(🚿)别平等相关法(🍳)律法规执行情况的(de )监督检查力度(dù )；针对一(🏭)些用(yòng )人单位(😾)要(yào )求女(nǚ )职(🌯)工“怀(huái )孕排(pá(🗽)i )队”、生育待遇(🍉)不落实、“四期”保护不到位、薪酬待遇不平(pí(🖤)ng )等、职业发展(🌃)(zhǎn )因生育受(shò(🏼)u )限等(děng )问题，全(🗒)总女职工委员会和相关地方工会女职工(gōng )组(🍼)织及时协同(tó(🌝)ng )有关部门调查(🦎)(chá )处理，依(yī )法(🔜)维(wéi )护女职工(🐴)(gōng )合法权益和特殊利益。