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加强与地方(fāng )人大和(hé )政府有(yǒu )关(guān )部门(mén )的联系配合，推(😑)动加大性(⛱)别平等相(☕)关法律(🚎)法(🖍)规执行(🥁)情(💬)况(kuàng )的监(💣)(jiān )督(dū )检(🎇)(jiǎn )查力(lì(🌤) )度(dù )；针(🍸)对一些用(🌶)人(🐘)单位要(📷)求(🎢)女职工(🥐)“怀(🤯)孕排队(♌)”、(👕)生育(yù(💭) )待遇不(bú )落实、“四期(qī )”保护不到位、薪酬待遇不平等、职业发展因生(shēng )育受限(xiàn )等问题(tí )，全总(zǒng )女职工委员会和相关地方工会女职工组织及时协同有关(guān )部门调(dià(🐉)o )查(chá )处理(🌷)(lǐ )，依法维(🛰)护女职工(👾)合法权(✳)益(🔓)和特殊利(😐)益。

人力资(⬛)源社会(huì(🗝) )保障(zhàng )部(📩)(bù )、全国(🚹)(guó(🗣) )总(zǒng )工(😧)会(🦕)等9部门(🏫)联(👕)合制发(🅾)了(⚽)《关于进(📂)一步规范招聘行为促(cù )进妇女(nǚ )就业的(de )通(tōng )知》，明确不得以性别为由限制妇女就业、拒绝录用(yòng )妇女，不得将(jiāng )限(xiàn )制生(shēng )育作为录用条件，不得差别化地提高妇女对妇(🐂)女录用标(✏)(biāo )准等。

“其(📂)实(shí )最难(🌌)的是头(🏽)两(🔤)年，不太了(⛄)解工艺的(🎿)技巧。

2016年，国(👘)家卫生(shē(⌚)ng )计生委(wě(🏯)i )、(😉)全国(guó(👊) )总(✌)(zǒng )工会(🦉)等(🏏)10部门联(🏖)合(📺)制发了(🗑)《关于加快推进母婴设施建设(shè )的指导(dǎo )意见》，进一(yī )步明确：到2020年底，所有应配置母婴设施的公共场(chǎng )所和用(yòng )人单位(wèi )基(jī )本建(jiàn )成标准化母婴设施。

这是一系列聚焦亿万女职(📢)工的关爱(⏬)(ài )行动—(🌄)—

“爱(à(🚊)i )心(🤧)妈咪小屋(🐞)”“妈咪屋”“母(🦐)婴关爱室(🤜)”“爱心妈妈(🚭)屋(wū )”“暖(nuǎ(😄)n )心小屋(wū(🦁) )”“阳(😒)光家园(⏬)”…(👘)…一批(🚂)工(👑)会推动(🤐)建(🚦)立的女职工休息哺(bǔ )乳室全(quán )面铺开(kāi )。

组织(zhī )女职工积极参与“当好主人翁、建功新时代”“践行新(xīn )理念、建(jiàn )功‘十三五’”主题劳动和技能竞赛，探索网上练兵和网上(shàng )技能(🎒)比(bǐ )武(wǔ(➿) )新形(xíng )式(💭)，广泛开(🕖)展(🔁)女职工岗(🌧)位练兵、(🛡)技术比武(🌽)、技能竞(🕜)赛、发明(🚪)创(chuàng )造及(🐇)合(😧)(hé )理(lǐ(😲) )化(👓)建议等(❣)活(🔩)动，引导(🔫)女(🍕)职工投身大众创业、万众创新(xīn )的时代(dài )浪潮；积(jī )极培(péi )育女职工创新工作室、创新班组、创新团队，搭(dā )建女职(zhí )工技术(shù )创(chuàng )新成(chéng )果展示平台，发挥女劳模、女高级(🤶)技能人才(🚓)引领示范(🌝)作(zuò )用(🧙)，带(👍)(dài )动(dòng )广(🐵)大(dà )女职(🌾)工在改革(🚔)发展稳定(🥅)第一线创(🕯)新创优建(🤸)功(🚓)立业。

品(🚝)牌(🔯)(pái )3：“爱(🤳)(à(😒)i )心妈咪(⏳)(mī(🍇) )小(xiǎo )屋”

值得一提的是，推进女职工专项集体合同签约、履约，每年都(dōu )是(shì )女职(zhí )工维权行动月活动的重点内容之一。