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在全(quán )总下发的(de )《关于提(tí )升(shēng )集(🛣)体协商质量增强(♑)集体合同实效(😔)(xià(😊)o )的意见》《深化集(🔘)(jí )体(tǐ )协商工作规划(🌨)(2014-2018年)》等部署规划中(🐟)，都提出(chū )了加(🃏)强(🥥)女(nǚ )职工专项(🚌)(xià(🔆)ng )集(jí )体合同工作的相关要求。

——加(🚥)(jiā )强源头参(cān )与(🐷)。

“‘背(bèi )奶妈妈(🤪)’(🌔)们不用再躲进单位厕所里挤奶了(le )！”2014年(🦑)，全总女职工(gōng )委(✍)员会在全国启(🏇)动(⛪)了“爱心妈咪(mī )小屋”建(jiàn )设工作，为(wé(🏹)i )女职工提供哺乳(🌈)期特殊劳动保(🤚)护(😂)(hù )。

一方面(miàn )，推(🐫)动将(jiāng )“企业签订女职(🍱)工专项集体合同(😵)”纳入《劳(láo )动合同(🚅)法(fǎ )》予以明(mí(❓)ng )确(😀)(què )规定。

随着技艺越来越纯熟、灵(lí(📫)ng )巧，请他(tā )做花灯(😚)的(de )人(rén )也越来(📇)越(🏳)多。

为培养和造就一支知识型、技能(🦒)型、创新型女职(📳)(zhí )工队伍，近年(🌫)来(👨)，全总女职工委(wěi )员会着力(lì )提升女(😿)职(zhí )工(gōng )队伍素(🆑)质，于2015年印发《关(⛩)于(📔)新形(xíng )势下深(🆓)入(rù )实施女职(zhí )工(gō(🤖)ng )提升素质建功立(🐭)业工程的意见》，明(🏐)确了(le )提素建功(🥥)(gō(🍝)ng )的目标任(rèn )务(wù )，同时积极贯彻落实(🦔)《新时期产(chǎn )业工(🦃)人队(duì )伍建设(👫)改(🥚)(gǎi )革(gé )方案》，拓展培训内容、搭建网(🚴)上平台，多层次多(🗣)(duō )渠道开展教(👃)(jiā(😯)o )育培训，助推女职工成长成才。

近年来(😤)，先后开展(zhǎn )了(le )《女(👚)职工劳动保护(👎)特(🚶)别规定》贯(guàn )彻(🥋)落实情(qíng )况调查、全(⛳)(quán )面两孩政策下(✉)生育保障制度问(🛵)题研究、生(shē(♐)ng )育(🕴)政策调(diào )整后如何帮(bāng )助女职工解(🥩)决生育后顾之忧(🈹)、企(qǐ )业性别(✨)平(🧜)(píng )等机制建(jiàn )设(shè )等调研，全面深入(😦)了解用人单位落(📚)实国家(jiā )相关(🔆)法(🎅)律(lǜ )法规情况。

值得一提的是，推进女(👆)职工专项(xiàng )集体(📈)合同(tóng )签约、(🏕)履(🥘)(lǚ )约(yuē )，每年都(🎿)是(🈯)女职工维权行动月(🌕)活(huó )动的重点(diǎ(👷)n )内容之一(yī )。

所以(🎋)一过完正月十(🚪)五(♏)，他就赶忙连夜去文(wén )昌城区看(kàn )花(🐻)灯展，学(xué )习别人(🗼)家的经验和新(✂)技(➗)术。