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关注女职工(gōng )需求，各地工(gōng )会(huì )加大(🥅)了规范(fàn )运作(💬)，打造品质小屋(🛎)：

与此同时，各(🔴)地工会则将(jiā(🥕)ng )女职工专项集(jí )体合同工作纳(😓)入集体(tǐ )合同(🎀)工作同部(bù )署(🎖)(shǔ )、同推进、(🐡)同考核，着力推(🥘)动基层单位女(📜)职工(gōng )专项集体合同(tóng )与(yǔ )集(💤)体合同“三同步(🏛)”(同步协商、同(🚖)步签订、同(tó(🥌)ng )步(bù )履约)。

——(🥁)完善制度保障。

今年春节，有5个村(cūn )子的“灯头”都(✡)(dōu )向邹宏达订(🔺)(dìng )制花灯。

品牌(🌅)3：“爱心妈咪小(⛰)屋”

人(rén )力资源(💁)社会(huì )保障部、全国(guó )总工会(🔳)等9部门联合制(🕺)(zhì )发了《关于进(🤭)(jìn )一(yī )步规范(🏃)招聘(pìn )行为促(⛩)进妇女就业的(🎱)通知》，明确(què )不得以性别为(wéi )由(👬)(yóu )限制妇女就(🕖)(jiù )业、拒绝录(🗼)用妇女，不得将(🕰)限制生(shēng )育(yù(🕞) )作为录用条(tiáo )件，不得差别化地提高妇女对妇(🙃)女(nǚ )录用标准(🍞)等。

近(jìn )年来，先(📧)后(hòu )开展了《女(💣)职工劳动保护(🤯)特别规定(dìng )》贯彻落实情(qíng )况调(🥕)查、全面(miàn )两(🦇)孩政策下生育(🚍)保障(zhàng )制度问(🔵)题研究(jiū )、生(🏏)育政策调(diào )整后如何帮助女职工解决生育后(🅰)顾(gù )之忧、企(🚃)业性(xìng )别平等(🍇)机制建(jiàn )设等(✊)调研，全面深入(🕗)了解用人单位(wèi )落(luò )实国家相关(guān )法律法规(🥒)情况。

推动男女(🍳)平等基本(běn )国(🎾)策贯彻落实(shí(😋) )，推动用人单(dā(🎵)n )位执行国家和地方性别平等相(🏗)关法(fǎ )律(lǜ )法(🌫)规政策规(guī )定(😟)，积极促进(jìn )工(⌚)作场所性别平(🕧)等，依法维护职工(gōng )平(píng )等享有机会(huì )、权利(👪)和待遇，始终是(💑)各级工会努(nǔ(👚) )力的方向。

在(zà(📼)i )全总下发的《关(🕝)于提升集体协商质量增强集体合(hé )同(tóng )实效(🔄)的意见(jiàn )》《深化(🧤)集体协商工作(😎)规划(2014-2018年)》等(děng )部(💹)署规划中，都(dō(⏫)u )提出了加强(qiáng )女职工专项集体(🔩)合同工作的相(🖊)关要(yào )求(qiú )。

—(👯)—以制(zhì )度保(🥟)障女职工(gōng )特(🚩)殊利益