郑州汽车美容

品牌(pá(🐜)i )3：“爱心妈咪(🤔)小屋”

“企业不得因(🌷)女职(zhí(🤨) )工怀(huái )孕、(🥥)生育(yù )、哺乳降(😿)(jiàng )低其工资、予以辞退、与(🎠)其解除(👅)劳(láo )动或者(🎭)聘(pìn )用合同”“女职(🥪)工比较多的用人单位应当根(📀)据女(nǚ(💂) )职工(gōng )的需(🤦)要，建立女职(zhí )工(🧔)卫生室、孕妇休息室、哺乳(🆚)(rǔ )室等(🍴)(děng )设施”……(👙)一份份(fèn )女职工(🕸)专项集体合同的签(🔲)订，意味(wèi )着女(nǚ(🌝) )职工(gōng )的特殊利(lì )益进一步(🐨)有了保(🙌)障。

同时，各级(🖥)工会女(nǚ )职工(gō(🎎)ng )组织紧紧(jǐn )抓住各地(dì )方工(🛎)会集体(🔊)协商春季要(⛎)约行动的时(shí )机(💽)，以中(zhōng )小非公企(qǐ )业和女职(🆔)工相对(😭)集中的行业(🍧)为重点，对(duì )未签(🌾)(qiān )订女职工(gōng )专项集体(tǐ )合(🎮)同企业(🅿)、合同到期(🤔)未续约、履约(yuē(🈶) )不到位企(qǐ )业集中(🌵)开(kāi )展要约和履(🤞)约监督行动，着力推动(dòng )协商(🗒)(shāng )、签(🕌)(qiān )约、履约(🤚)(yuē )程序制度化、(🌼)规范化，推动女职工专项(xiàng )集(🔠)体(tǐ )提(🏸)质增效(xiào )。

针(🍷)对这(zhè )些问题，全(🥕)总女职工委员会将调研(yán )成(🈷)果转化(🐹)(huà )为指导手(🛬)(shǒu )册，为用人单位(🦏)落实法律法规规定、工(gōng )会(🕶)组(zǔ )织(🧠)开展促(cù )进(😃)工作场(chǎng )所性别(💹)平等工(🛷)作提供具体(👸)的帮(bāng )助和(hé )指(🚗)导。

品(pǐn )牌5：提素(sù )建功

推动(🔷)男女平(🥖)等基本国策(🆑)贯彻落实，推动(dò(📜)ng )用人单位(wèi )执行国家和地方(😭)性别平(🎟)等相关法律(🕉)法规(guī )政策(cè )规(👰)定，积(jī )极促进工(gōng )作场所性(🥥)别平等(👩)，依法维护职(🏇)工平(píng )等享有机(🍆)(jī )会、权利(lì )和待遇，始终是(💤)各级工(⬛)会努力的方(💵)向。

各地(dì )工会则(🕗)积(jī )极(⏱)推动女(nǚ )职(🏧)工专项集体合同(🎅)工作纳入地(dì )方《妇女权益(yì(📂) )保障法(🗂)实(shí )施办法(📅)》，并与地方人社、(🐥)企联等制发(fā )推行(háng )女职工(🎨)权(quán )益(🌤)保护专(zhuān )项(🐵)集体合同工作指(🙍)导意见，为(wéi )推进(jìn )女职工专(⛹)(zhuān )项集(❗)体合(hé )同工(👦)作提供法律制度(🌞)保障。

——明(míng )确目标任(rèn )务(⬜)。