跨过鸭绿江电影

——纳入全会工作，推(👱)动女职工专(⏯)项集体(🐒)合同工(⛹)作纳入(🔹)全会集体协(🚏)商签订(dìng )集(jí )体(tǐ )合同工作同步推进。

加强与地方人大(😿)和政府有关(🛫)部门的(🐃)联系配(🕝)合，推动(😪)加大性别平(🕝)(píng )等(děng )相关法律法规执行情况的监督检查力度；针对(♌)一些(🤚)用人单(🆒)位要求(🍸)女职工(💳)“怀孕排(🐜)队(duì(🌏) )”、生(shēng )育(yù )待(dài )遇(yù )不(bú )落(luò )实(shí )、“四(sì )期(qī )”保护不(🥑)到位、薪酬(🗃)待遇不(💐)平等、(🎫)职业发(🗽)展因生育受(🈴)限等问题，全总女职工委员(yuán )会(huì )和(hé )相关地方工会女(🥃)职工组织及(🐮)时协同(😾)有关部(❣)门调查(🏊)处理，依法维(🧀)护女职工合法权益和(hé )特(tè )殊利益。

“全总连续四年组织(🏦)开展(💰)女职工(🈯)维权行(💹)动月活(✈)动，各地(🛳)广泛(🏥)开展了普法宣(xuān )传(chuán )、集(jí )中(zhōng )要(yào )约(yuē )、监(jiān )督(dū(🐞) )检(jiǎn )查(chá )等(🛤)(děng )形(xí(🌚)ng )式多样(🔖)的维权(🏝)活动”“总结发(🍵)布维护女职工权益优秀案例，建立健全‘一函两书(shū )’(🌌)制(zhì )度及女(🚕)职工法(🤠)律援助(🐶)工作机(😴)制”“编写制定(👌)了《促进工作场所性别平等指导手册》，明示用人单位应建(💯)立的(😦)制度机(🍮)制、工(😘)会组织(👳)应发挥(🌱)的监(🙏)督作用”“多层次多渠道开(kāi )展(zhǎn )女(nǚ )职(zhí )工(gōng )业(yè )务(wù(🤲) )技(jì )能(néng )培(😂)(péi )训(xù(😹)n )、科(kē(👄) )学(xué )文(🐱)化普及，组织(🏫)动员女职工积极参与劳动和技能竞赛，深化女职工技术(🧤)创新活动(dò(📥)ng )”“通过大(🕵)讲堂、(🏪)‘写家(📩)书·传亲情(🎉)’、‘书香三八’读书活动，培育好家风”……

与(yǔ )此(cǐ(🕔) )同时(😏)，中车集(💉)团分布(🏼)在各地(📋)的子公(🤶)司也(🎼)相继召开了职代会，其中有一项备受女职工(gōng )关(guān )注(zhù(📸) )的(de )重(chóng )要(yà(🍸)o )议(yì )程(🖌)(chéng )——(🏾)审(shěn )议(🍲)(yì )通(tōng )过并(🤺)签订《女员工权益保护专项集体合同》。

5年间，在各级工会女(🙇)职工组织的(🧛)不(bú )懈(🙍)(xiè )努(nǔ(👴) )力下，工(🦅)会女职工工(🕡)作形成了八个响亮品牌：促进性别平等、女职工专项(🕡)集体(🌦)合同、(❓)女(nǚ )职(📝)工休息(⚓)哺乳室(♋)建设(👝)、女职工维权行动月活动、女职工提升素质建功立业(⏫)工程、职(zhí(🤶) )工(gōng )子(⏲)(zǐ )女(nǚ(🏛) )托(tuō )管(😚)(guǎn )服(fú )务(wù(♋) )、“女(nǚ )职(zhí )工(gōng )关爱行动”和家庭文明建设。

——以制度(🆖)保障女职工(🎨)特殊利(🤦)益

如青(📬)海省总(👥)、宁夏(xià )区(🔐)(qū )总(zǒng )女职工委员会大力推动用人单位工会建立“一函(❇)两书”工作机(❣)制，通过(👦)《提示函(🌨)》《工(gōng )会(🆑)女职工劳动保护监督整改意见书》《工会女职工劳动保护监督处理建议书(🌑)》，督(dū )促(🍲)(cù )企(qǐ(🏁) )业(yè )依(🧗)(yī )法(fǎ )加(jiā(💊) )强(qiáng )女(nǚ )职(zhí )工(gōng )劳(láo )动(dòng )保护。