爱在深夜时

积极参与《社(shè )会保障(最低标(biā(🌒)o )准(🥞))公约》和《生(shēng )育保护公约》批约可(kě )行性研究论(🍗)证(🛫)(zhè(😍)ng )，提(🎐)出(🐳)意(🆒)见建议(yì )。

今年春节，有5个村(cūn )子的“灯(dēng )头”都(dō(💧)u )向邹宏达订制(zhì )花灯。

”邹宏达的家(jiā )人说(🧑)，多(💳)(duō )年来，送灯的日子和(hé )时间不会变，这是老(lǎ(🐏)o )邹(🐚)给(📨)自(🔺)己(🏞)(jǐ(🔅) )定(🦕)下的规矩。

据了解(jiě )，目前女职工(gōng )专项集体合(🌦)同工(gōng )作已向非公、中小企(qǐ )业和新建(😼)企(🔤)业(yè )不断延伸，并积(jī )极引导、推进在区域(yù(💺) )性(🤧)、(🔕)行(🏳)业(🧥)性(🕵)工(gōng )会联合会特别是(shì )小微企业工会联合会(🌒)(huì )中实现女职工(gōng )专(zhuān )项集体合同工(gō(🎃)ng )作(👮)覆盖。

积极参与涉(shè )及性别平(píng )等相关法律法(😢)规(📅)政(🍁)策(🐡)(cè(👷) )文(💆)件(🐎)制定修订，对加(jiā )强保障男(nán )女职工平等就业(🏧)、解(jiě )决就业性别歧(qí )视问题和完善生(🙍)(shē(🍢)ng )育保障制度、建立健(jiàn )全生育支持政(zhèng )策、(🅱)加(🐴)强(🕙)女(🤟)职(😠)工(📂)(gōng )劳动保护等提出意见(jiàn )建议。

中车集(jí )团工(🐷)会的努力，只是各级工会以女职(zhí )工权益(🌱)保(🐹)护专(zhuān )项(xiàng )集体合同工作(zuò )为抓手，加强工会(🆖)女(🚣)(nǚ(😨) )职(🙏)工(✌)维(🌆)权(👃)(quán )机制建设的一个缩影(yǐng )。

夜幕初降，文山村(cū(🏯)n )今年的“灯头”敲起铜锣，村(cūn )民便陆续赶到(🎵)(dà(⛏)o )村文化活动广场(chǎng )。

“爱心妈咪小屋”“妈咪屋”“母婴(🚫)关(🚓)爱(🏔)室(🤪)”“爱(🏎)心(👁)妈妈屋”“暖心(xīn )小屋”“阳光(guāng )家园”……一批(pī )工(🚀)会推动建立的女职(zhí )工休息哺乳室(shì )全(🦃)(quá(🛶)n )面铺开。

组织(zhī )女职工积极参与“当(dāng )好主人翁(🈷)(wē(🎒)ng )、(🧝)建(🤲)功(🚪)新(🔌)时代”“践(jiàn )行新理念、建功‘十(shí )三五’”主题劳(💾)动和技能竞赛(sài )，探索网上练(liàn )兵和网(🅿)上(⚽)技能比(bǐ )武新形式，广泛开展(zhǎn )女职工岗位练(lià(🔙)n )兵(😍)、(🏵)技(🐭)术(🏫)比(😻)武、技能竞赛、发明创造(zào )及合理化建议(yì(🐬) )等活动，引导女(nǚ )职工投身大众创业、万(🐅)众(📆)创新的时(shí )代(dài )浪潮；积极培(péi )育女职工创(🚭)新(🐗)工(🗒)作(😉)室(🏀)(shì(🐎) )、创新班(bān )组、创新团队，搭建(jiàn )女职工技术创(👕)新成果(guǒ )展示平台(tái )，发挥女劳模、女(🌊)高(🔩)(gāo )级技能人才引(yǐn )领示范作用，带(dài )动广大女职(🔰)工(🗄)在(🐩)改(🐓)革(🆕)(gé(🕤) )发展稳定第一(yī )线创新创优建功(gōng )立业。

“企业(👎)不得因(yīn )女职工怀孕、生育、哺乳降低(🚫)(dī(🤕) )其工资、予以辞退、与其解除劳动(dòng )或(huò )者(🔏)聘(⏲)用(🙅)合(🆚)同(💜)”“女(➿)职工比较多的用(yòng )人单位应(yīng )当根据女职工的(⛵)需要(yào )，建立女职工卫生室(shì )、孕妇休(🌒)(xiū(🎎) )息室、哺乳室等设施(shī )”……一份份(fèn )女职工专(📍)项(🍣)集(🦂)体(🛍)(tǐ(📱) )合(📣)同的签订，意味着(zhe )女职工的特殊(shū )利益进一步(🕔)有了(le )保障。