美丽的大脚观后感

由此(cǐ )也呈(🍮)现出一幅近年(🧀)来全总(🏇)(zǒng )女职工委(✋)员(yuán )会(huì )开展(🙆)提素建(📦)功工作的地(dì )方“画卷”。

“女职(⏪)工法制(💉)宣传教育(yù )与权益维护(hù(♋) )”“提升协商质量、增强(qiáng )合同实效(💌)，推动《特别规(guī )定》贯彻落(luò )实”“推动(🏽)《特别规定》贯彻落实，依法维(♈)护女职(🍌)工合法权益(💸)(yì )和特殊利益(🎸)(yì )”“加强(💿)生育保护，依(🏣)法(fǎ )维护女职(😼)工(gōng )合(🌥)法权益和特(🐂)殊利益”……2015年(📸)至2018年，全(🈚)(quán )总女职工(🔢)委员会在全国(🤫)(guó )范围(📮)内组织(zhī )开(kāi )展的女职工(📄)维权行(💐)动月(yuè )活动，主题(tí )在(zài )变(🎴)，但关注的核心问题(tí )从未改变：(⚫)为女职工撑起(qǐ )权益“保护(hù )伞”。

品(😳)牌1：促进性别平(píng )等

全总(👒)先后(hò(🔊)u )制发关于推(💚)进女职工专项(🙁)(xiàng )集体(💃)合同工(gōng )作(🍼)的相关意见，明(🍹)确提出(😿)(chū )“基本实现(🖌)(xiàn )在已建工会(🌌)企业中(🏭)女职工(gōng )组(👉)织和女职(zhí )工(🚡)(gōng )权益(🛸)保护专项集体合同(tóng )全覆(♊)盖”。

人(ré(🤙)n )力资源社会保障部、全(quá(🥀)n )国总工会等(děng )9部(bù )门联合制发了(🏞)《关于进(jìn )一步规范招(zhāo )聘行为促(🌻)进妇(fù )女就业的通(tōng )知》，明(🙌)确不得(🔗)以性别为(wé(⌛)i )由限制妇女(nǚ(🦅) )就业、(👽)拒绝录用妇(⏩)女，不(bú )得将限(🚦)制生(shē(🎺)ng )育作为录用(🔟)条件，不得差(chà(🕞) )别化地(😲)提高(gāo )妇女(🔏)对妇女录用标(🚾)准等。

在(🙊)家人眼里(lǐ )，邹宏达对制作(🤤)花灯有(👻)着(zhe )几分痴迷。

为(wéi )了确保女(📢)职工哺乳室建(jiàn )设稳步推进(jìn )，各(🌁)级工会女职工组织积(jī )极推动将(😟)女职工哺乳时间(jiān )、孕妇(🈵)休息(xī(🥣) )室、女职工哺乳室建设等(🛣)(děng )国家(🌈)政策规(guī )定(👝)纳入用人单位(🤘)女职工(⏱)劳(láo )动保护(🛑)工作(zuò )制度、(🔬)女职工(♐)权益保护专(🌺)(zhuān )项集体合同(🛄)(tóng )以及(🏈)和谐劳动关系建设、模范(💺)职工之(💟)(zhī )家(jiā )建设的重要内容。

品(😇)牌(pái )3：“爱心妈(mā )咪(mī )小屋”

——开(🛺)展调查研(yán )究。

手册明(míng )示了用人(🎞)单位应建立的制(zhì )度机制、工会(😴)组织应发挥(huī )的监督作用(🦖)(yòng )，分析(🍌)点评实践案(🤰)例，提(tí )供检查(⛲)清单(dā(🏪)n )便于用人单(🗺)位自查和工会(😎)(huì )监督(🅱)。