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由(yóu )此也呈现(🈶)出一(yī )幅(🦄)近(🧑)年来全总(zǒng )女职工委员(yuán )会(huì )开展提素建(🤳)(jiàn )功工作(🥐)的(😸)地方“画(🙍)卷”。

女职工专项(xiàng )集体合同工作(zuò )是工会女职(🐠)工(🈂)(gōng )组织(🧚)依(➰)法维(wéi )护(hù )女职工合法(fǎ )权益和特殊利益(🛺)的重要载(🚸)体(🦀)。

品牌2：(🅾)女职工专项集(jí )体合同

2016年，国(guó )家卫生计生委(〰)(wě(👎)i )、全国(🗄)总(🍓)工(gōng )会等10部门联合(hé )制发了《关于加快推进(✝)(jìn )母婴设(🚥)施(🚴)建设(shè )的指导意见》，进一步明确(què )：到2020年底(🧓)，所(suǒ )有应(🍾)配(🐵)置母(mǔ(🅰) )婴设施的公共场所和用(yòng )人单位基本建(jiàn )成(📔)标(😓)准化母(🙆)婴(🌩)(yīng )设施。

针对这(zhè )些问题，全(quán )总(zǒng )女职工委(👻)员(yuán )会将(🈲)调(🍪)研成果(🌯)转化为指导手册，为用(yòng )人单位落实(🖌)法(fǎ )律法(🆗)规(⏱)规定、(⬇)工会组织开展(zhǎn )促进工作场(chǎng )所性别平等工(🗯)作提供具(🍻)体(🍥)的帮助和指(zhǐ )导。

2018年中旬，全总女职工委(wěi )员(🐏)会对8个省(📬)(市(🔶)(shì ))72家企(🏐)业的2807名(míng )职工开展了问(wèn )卷调查和实地调研(🍿)。

品(😴)(pǐn )牌3：(👀)“爱(🎼)心妈(mā )咪小屋”

在长(zhǎng )期实践中，各(gè )级工会(🕙)女职(zhí )工(🥃)(gō(🚝)ng )组织还结合(hé )女职工自身特点和发展需求(🌚)，充分利(lì(⏱) )用(📢)工会女(🏯)职工(gōng )培训示范学校(xiào )、女职工周末(mò )学校(👠)、女农(nó(🐋)ng )民(🆎)工夜校等，广泛开展女职工技能培(péi )训、文(🚔)化普及(jí(🤡) )，引(🕷)导女职(✖)工(gōng )学习新知识、掌握新技能(néng )、增强新本(💔)领(🔐)(lǐng )。

——(🖌)以(😚)制度保障女职(zhí )工特殊利益