隧道之鼠

一方面，推动(🗼)将“企业签(qiān )订女职(zhí(🔭) )工专项(xiàng )集体合(hé )同(🚟)”纳入《劳动合(⛽)(hé )同法》予(📔)以明确规定(🐻)。

由此也(yě(👶) )呈现出(😹)(chū )一幅近(jìn )年来全(quá(🔮)n )总女职工委员会开展(🏤)提素建功工作的地方(🙋)“画卷(juàn )”。

——加强(qiáng )源(👤)头参(cān )与。

——为哺乳(💵)期女职工建(🍎)起温暖的(🥩)“小屋”

各(😀)地工会(huì )则积(🚲)极(jí )推(🖌)动女(nǚ )职工专(zhuān )项集(🎞)体合同工作纳(nà )入地(📟)方《妇女权益保障法实(🚱)施(shī )办法》，并与(yǔ )地方(🚴)人(rén )社、企(🎢)联等制发(🧚)推(tuī )行女职(💺)工权益保(📌)护专项(✊)集体合(hé )同工作(zuò )指(🌪)导意(yì )见，为(wéi )推进女(👿)职工专项集体合同工(📕)作提供法律制度保障(🥅)(zhàng )。

推动(dòng )男女平(píng )等(🍗)基本(běn )国策(📛)贯(guàn )彻落(🐜)实，推动(✅)用人单位执行国家和(✡)地方性别平等(děng )相关(🚡)法(fǎ )律法规(guī )政策规(🆒)(guī )定，积极促进工作场(🛍)所性别平等，依法维护(🐞)职工(gōng )平等(👓)享(xiǎng )有机(🐥)会(huì )、(🚺)权利(lì )和待遇(⏬)，始终是(🎪)各(gè )级工会努力的方(📦)向。

5年间，在(zài )各级工(gō(⛩)ng )会女职(zhí )工组织(zhī )的(🎭)不懈努力下，工会女职(🚑)工工作形成了八个响(🌙)亮(liàng )品牌：(🛫)促进性(xì(➗)ng )别平等(🎗)(děng )、女职(zhí )工专项集(🐴)体合同、女职工休息(🍁)哺乳室建设、女职(zhí(🍱) )工维权(quán )行动月(yuè )活(🔍)动、女职工提升素质(👭)建功立业工(🚎)程、职工(🍒)子女托(🔒)管服(fú )务、“女(🆎)职工(gō(💑)ng )关爱行(háng )动”和家庭文(🎼)明建(jiàn )设。