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品牌5：提素(sù )建(🥁)(jiàn )功

“‘背(💜)(bèi )奶妈妈’们不(🎊)用再躲进(🍎)单位厕所里挤奶(🔉)了！”2014年，全(quán )总女(🚒)职工(gōng )委(🎊)员会在全国启动(🛍)了“爱心妈(🐓)咪小屋”建(jiàn )设(shè(🤖) )工作，为(wéi )女职(🎓)工提供哺乳期特殊劳动保(🚓)护。

“以手(shǒ(💜)u )工(gōng )过生活(huó )的(🛌)(de )，一定要守(👬)信用。

人力资源社会保障部、全(🥂)国总工(gō(😨)ng )会(huì )等9部门联(liá(🔥)n )合制发了(👂)《关于进一步规范招聘行为促进(🕛)(jìn )妇(fù )女(🏂)就业(yè )的(de )通知》，明(🕜)确不得以(🥄)性别为由限制妇(🐚)女就业(yè )、拒(⬇)绝(jué )录(lù(🍛) )用妇女，不得将限(👔)制生育作(🤓)为录用条件，不得(🌉)差别(bié )化(huà )地(🙂)提高(gāo )妇(fù )女对妇女录用(❇)标准等。

“其(🏥)实最难的是头(tó(🐉)u )两(liǎng )年，不(🛁)(bú )太(tài )了解工艺的技巧。

与此同(🌂)时，不断深(🥈)化女职工技术(shù(🈚) )创(chuàng )新活(👏)动。

——15个省(区、市)制定了管理(🍣)办法，统一(🧣)标(biāo )识(shí )和色调(🤺)(diào )，统一配(🐴)备设施、配送物(🥌)送、专人管理(〰)。

加强(qiáng )与地方(fāng )人(rén )大和(🛏)政府(fǔ )有(🔷)关部门的联系配(📹)合，推动加大性(🤓)别平等(děng )相(xiàng )关法律法(fǎ(🚻) )规执行情(🍰)况的监督检查力(💑)度；针对(🧐)一些用(yòng )人(rén )单位要(yào )求(qiú )女(👭)职工“怀孕(🤣)排队”、生育待遇(🔱)不落实、(🥎)“四期”保(bǎo )护不到位(wèi )、薪酬待(🌝)遇不平等(♐)、职业发展因生(💆)育受限(xià(🧗)n )等(děng )问题，全(quán )总(🔇)女职工委员会(🧖)和相关地方工会女职工组(🤰)(zǔ )织(zhī )及(🥜)时协(xié )同(tóng )有关(✒)部门调查处理(🌍)，依法维护女职工合法权益(🖱)和特(tè )殊(🥦)(shū )利益。

——以制(🕳)度保障女(🛏)职工特殊利益