团圆内地版

张业遂(🛸)称，朝鲜和(hé )美国是(shì(🛥) )半岛问(wè(🚇)n )题的关(guān )键当事(shì )方(📿)，中(zhōng )方希望朝美双方(🍎)坚定信念(🏕)，保持耐心，沿着正确的(💽)方向(xiàng )谈(💨)下去(qù )，谈出(👒)(chū )新进展(😺)(zhǎn )。

这样(yàng )的“调(diào )岗”行(🔫)(háng )为是否(🌆)可行呢？对(👭)此，嘉定劳(😵)动保障监察大队监察(🔱)三科(kē )科(😘)长罗(luó )春初明(míng )确表(🆙)示(shì )：“违(wéi )反了相(xià(⛴)ng )关法律规(🍋)定。

经调查了解，该公司(🗻)与李女士签订的劳动(🤑)合同中(zhō(📀)ng )约定的(de )岗位是(shì )财务(🏆)，工资为(wéi )每月7500元(yuán )。

该(👼)实业有限(🖱)公司在李女士产假后(💹)，如确实无(📓)法再提供(gò(🚌)ng )原有工(gō(🥪)ng )作岗位(wèi )，应当(dāng )与李(📞)女(nǚ )士通(👳)过(guò )协商的(💂)方式达成(🐳)一致意见，并以书面形(🚏)式予以固(🐅)定，方可变更(gèng )工作岗(🚺)(gǎng )位。

为(wéi )此，李(lǐ )女士(🚧)要(yào )求单(😀)位(wèi )恢复其工作岗位(🌴)，并按照原定工资标准(👡)支付工资(☝)。

变更(gèng )劳动合(hé )同，应(🕵)(yīng )当采用(yòng )书面形(xí(🔽)ng )式。

《女职工(🏕)(gōng )劳动保护特别规定(🥜)》第五条规(🐙)定：用人单(♊)位不得因(😸)女职(zhí )工怀孕(yùn )、生(🍖)育(yù )、哺(🔻)乳(rǔ )而降低(dī )其工资(🔸)(zī )、予以辞退、与其(🌋)解除劳动(🔮)或者聘用合同。