高达seed重制版

以前认为(wéi )生育主(zhǔ )要还是(shì )家庭的事，成本理应由家庭承担(dān )，在这(zhè )种观念(niàn )的支(⏰)配下，不管是企业还是社会(huì )，对生(shēng )育的投(tóu )入都是严重不足的。

企业想方设(shè )法逃避(bì )责任(🐍)，规(📽)避(🔵)风(🚌)险(💿)，将(⏸)自(🔌)己(🚸)的(🍍)利(💗)益(👥)最(🕗)大(🌠)化(😊)(huà(🌋) )，但(😶)女(👂)(nǚ(🔩) )性(🤪)却成(chéng )了职场的牺牲品，就业机会被剥(bāo )夺，她(tā )们一旦(dàn )生育，前途可能受影响，原有岗位不保(bǎo )，被调(diào )岗、降(jiàng )薪，变相裁员的事也屡见不鲜。

对待隐(yǐn )性歧视(shì )，规则绝不能含糊，要不然就容(róng )易给企(qǐ )业空间(jiān )。

@手机用户62374510906：经历过同样的事，当时儿(ér )子(🚺)发(🕳)高(😧)(gā(🗑)o )烧(💀)昏(🐵)迷(🔫)不(👧)醒(🏺)，当(😀)时(🍂)吓(👮)得(🏁)我(⚾)都(🍀)傻(🛋)掉(♌)(dià(🙆)o )了，比(bǐ )这个奶(nǎi )奶还要哭得厉害。

每个人都有悲(bēi )悯之情(qíng )、乐善(shàn )之意

以(yǐ )前认为生育主要还是家庭的事，成本理(lǐ )应由家(jiā )庭承担，在这种观念的支配下，不管是(shì )企业还(hái )是社会，对生育的投入都是严重(chóng )不足的(de )。

却成(chéng )为平庸与高尚的分界线

在生(🤷)态(💖)文(🖨)(wé(🐫)n )明(🉐)体(🍨)制(📂)(zhì(🖲) )机(🔕)制(🐑)改(〰)(gǎ(💉)i )革(🛩)中(🛩)，法(🐭)治(🗃)的(👠)思(🛋)维和方式都必不(bú )可少。

十九大(dà )报告进一步丰富了生态文明建设的内涵(hán )，明确(què )提出了(le )建设美丽中国目标。

另一方面，在一些(xiē )特殊行(háng )业，问题可能要严重一点，企业(yè )面对的(de )压力可(kě )能更重一点，这就需要社会资源(yuán )及时补(bǔ )位，国(guó )家完全可以通过(🍽)一(😍)些(🍟)财(📍)政(🍕)、(🕟)税(🚷)收(🏎)(shō(💑)u )措(🔚)施(🍈)，如(⏳)对(🔶)招(🍴)(zhā(🏔)o )用(🏒)女(➡)职(🥌)工较多的企业进行减税，或对他(tā )们给予(yǔ )一定的补贴等政策找回平衡。