无间罪僵尸重生

——明确(què )目标(🚠)任(rèn )务(wù )。

调查发现，仍(🛫)有一些企业在贯彻落(🍞)实(shí )性别平(píng )等相关(🔽)(guān )法(fǎ )律法规，促进工(⏫)作场所性别平等方面(🕚)存(cún )在问题(tí )。

与此(cǐ(👃) )同时，各(gè )地工会则将(🤷)女职工专项集体合同(🏝)工作纳(nà )入集体(tǐ )合(🍺)同工作(zuò )同部署(🥤)、同(👪)推进、同考核，着(🚐)力推(🕹)动基(jī )层单位(🥪)(wè(🕳)i )女职工(gōng )专(zhuān )项集(🔦)体(🐚)合同与集体合同“三(💽)同步”(同步(bù )协商、同(🧒)步签(qiān )订(dìng )、同步履(📺)约)。

在全总下发的《关于(🤥)提升(shēng )集体协(xié )商质(♌)量(liàng )增(zēng )强集体合同(😗)实效的意见》《深化集体(♓)协(xié )商工作(zuò )规划(2014-2018年(🙃)(nián ))》等部署(shǔ )规划中，都(🐧)提出了加强女职工专(🚪)项集体(tǐ )合同工(😀)(gōng )作(⛴)的相关(guān )要求。

“三(🥋)八”国(🗂)际劳动妇女节(🍦)临(✍)近，意味着(zhe )全总女(nǚ(♐) )职(🏳)(zhí )工委员会组织开(🛀)展(🕙)的女职工维权行动(⏩)月(yuè )活动也(yě )即将启(🍦)(qǐ )动(dòng )了。

积极参与涉(🧦)及性别平等相关法律(🤜)法(fǎ )规政策(cè )文件制(🚹)(zhì )定修订，对加强保障(🍚)男女职工平等就业、(📯)解决就(jiù )业性别(bié )歧(🥩)视问题(tí )和完善生育(💸)保障制度、建立(🦑)健全(🐢)生育支(zhī )持政策(🥒)(cè )、(🔆)加强女(nǚ )职工(🤭)劳(🏇)动保护等提出意见(⛽)建(🙃)议。

近年来(lái )，先后(hò(🍴)u )开(😶)展了(le )《女职工劳动保(⛹)护特别规定》贯彻落实(❌)情(qíng )况调查(chá )、全面(Ⓜ)(miàn )两(liǎng )孩政策下生育(🚷)保障制度问题研究、(🤠)生育(yù )政策调(diào )整后(🌆)如(rú )何帮助女(nǚ )职工(🅱)解决生育后顾之忧、(😨)企业性别平等(děng )机制(⤵)建(jiàn )设等调研(yá(💵)n )，全面(♉)深入了解用人单(👖)位落(🛰)实国家相关(guā(⛴)n )法(🚨)律法(fǎ )规情况。

“以手(🦊)工(🔓)过生活的，一定要守(🧝)信(🎴)用。