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各级工会女(nǚ )职工(🏡)组织探(🀄)索创新了(le )“互联网+”的(📍)普法(🆘)宣(xuān )传方式，通过发放法(fǎ(💋) )律法规书籍资料、制(zhì(🧑) )作宣传(🥦)板报、开展线(xiàn )上(👤)线下(💹)互动(dòng )融合等活(huó )动，广泛(💎)宣(xuān )传国家和(hé )地(🐂)方女(⬇)职工(gō(📻)ng )权益保护(hù )法律法(🚎)规，推动普法(fǎ )宣传工作(🍾)进(jìn )企(🥡)业、进(jìn )车间、进(👹)班(bā(🚓)n )组。

“企(qǐ )业不得因女职工怀(🕑)孕(yùn )、生育、哺乳降低(🌡)其工资(💼)、予以辞(cí )退、与(😘)其解(🎩)除劳动或(huò )者聘用合同”“女(🏤)职(zhí )工比较多的用人单(🖇)位(wèi )应(❕)当根据女职工的需(🎃)(xū )要(🍒)，建立女职工卫生(shēng )室、孕(📧)妇休(xiū )息室、哺(bǔ(⛴) )乳室(📎)等设施(🏘)(shī )”……一(yī )份份女(👏)职工(gōng )专项集体(tǐ )合同(♎)的签订(😘)(dìng )，意味着(zhe )女职工的(🔛)特(tè(👜) )殊利益(🗓)进(jìn )一步有了保(bǎ(😘)o )障。

为了(le )确保女职工哺乳(😥)室建(jià(🖌)n )设稳步推进，各级工(😟)会女(🌃)职工组织(zhī )积极推动将女(🎾)职工哺(bǔ )乳时间、孕妇(🕢)休息室(📸)(shì )、女职工哺乳室(🛅)建设(🈂)(shè )等国家政策规定纳入(rù(🌓) )用人单位女职工劳动(dò(🍋)ng )保护工(🔘)作制(zhì )度、女职(zhí(🚙) )工权益保护(hù )专项集体(tǐ )合同(🌼)以及和(hé )谐劳动关(🌃)(guān )系(🏋)建设、(🅱)模(mó )范职工之(zhī )家(⚽)建设的重(chóng )要内容。

”邹宏(🌸)达说，在(📶)他独(dú )立做花灯的(😬)第二(🧀)年，从当年9月份，他就开始备(🍭)料竹坯，做了近100个花灯，但(🏈)是(shì )因(⬇)为用了新竹子，到(dà(💻)o )了年(🌅)末打开库房一看(kàn )，花灯都(🍗)发霉了。

品(pǐn )牌4：女职工(🎯)维权行(🔃)动(dòng )月

如北京市(shì(🍪) )总工会通(tōng )过12351网络平台(tái )，开设(🍘)“母婴关爱”专栏，开(kā(🌰)i )展新(💦)建“母(mǔ(✌) )婴关爱室(shì )”申报、(🐲)应(yīng )急物资申(shēn )领以及(🆖)新生儿(👒)礼包发(fā )放活动、(🍢)亲子(🛺)活动；上海市总工会(huì )通(🎫)过网络、微信等新(xīn )媒(🍖)体促进(🔱)“爱心妈咪(mī )小屋”运(🌰)作规(🖍)范化和(hé )有效性，小屋官方(✋)网(wǎng )站、官方微信、手(🌪)机(jī )APP等(🎶)新媒体应用平台目(💖)(mù )前已全部上(shàng )线。

多年(nián )来，各(🥪)级工(gōng )会女职工(gō(🗃)ng )组织(🥒)突出工(🔷)(gōng )作重点，着力在重(🎣)点(diǎn )领域、关(guān )键环节(❔)上下(xià(🛳) )功夫，推(tuī )进女职工(🏑)专项(💄)集体合(hé )同工作取得显著(🔱)成效。