幽灵行动阿尔法

包括相关制度机制不健全(👳)、不同(👽)程度存(🏕)在就业(yè )性别歧视、缺乏支持职(🦋)工平衡(👶)(héng )工作(☕)与(yǔ )家庭责(zé )任的措(cuò )施，等(děng )等(🤶)。

为(wéi )培(🌓)养和(hé(🎴) )造就一(yī )支知识(shí )型、技能型、(🔲)创新型(🤓)女职工(🖲)队伍，近年来，全(💄)总女职工委员(yuán )会着力提(🍔)升女职(🍞)工队伍素质，于(📥)2015年印(yìn )发《关(guān )于新形(xíng )势(🎏)下深(shē(🍅)n )入实施(shī )女职(🏐)工(gōng )提升素(sù )质建功立业(🎇)工程的(🐆)意见》，明(🤷)确了提素建功的目标任务，同(tóng )时(🏟)积极贯(⤵)彻落实(🕧)《新时期产业(yè )工人队(duì )伍建设(shè(🌄) )改革方(🤧)(fāng )案》，拓(🔇)展培(péi )训内容(róng )、搭建(jiàn )网上平(🍆)(píng )台，多(🌲)层次多(🤤)渠道开展教育(🤔)培训，助推女职工成长成才(🎒)。

值(zhí )得(🚟)一提的是，推进(🦓)女职工专项(xiàng )集体合(hé )同(🚮)签约(yuē(⭐) )、履约(yuē )，每年(🤖)(nián )都是女(nǚ )职工维(wéi )权行(🤡)动(dòng )月(🦇)活动的(🚤)重点内容之一。

——以制度保障女(🎶)职工特(🚕)殊利益(🖨)

与此同时，不断深化女职工技术(shù(🎙) )创新活(🥥)(huó )动。

—(🏗)—明确(què )目标任(rèn )务。

中(zhōng )车集团(🐌)(tuán )工会(🏮)的(de )努力(🌸)，只是各级工会(🚹)以女职工权益保护专项集(🤦)体合同(🗞)工作为抓手，加(🌄)强工会女职工维权机制建(🍯)设(shè )的(📩)一个(gè )缩影。

组织女(nǚ )职工积(jī )极参与(yǔ(🙈) )“当好(hǎ(🕹)o )主人翁(🕞)(wēng )、建功新时代”“践行新理念、建(🛰)功‘十(🚥)三五’(😦)”主题劳动和技能竞赛，探索网上练(🔰)兵和(hé(🔻) )网上技(💇)(jì )能比武(wǔ )新形式(shì )，广泛(fàn )开展(🌿)女(nǚ )职(🌫)工岗(gǎ(🦐)ng )位练兵(bīng )、技(🚅)术(shù )比武、技能竞赛、发(📞)明创造(🐗)及合理化建议(😍)等活动，引导女职(zhí )工投身(🦏)大众创(👺)业、万(🆗)众创新的(de )时代浪(làng )潮；积(jī )极培(👆)育(yù )女(😐)职工(gō(👅)ng )创新工(gōng )作室、创新班(bān )组、创(🎉)(chuàng )新团(🐣)队，搭建(🍸)女职工技术创新成果展示平台，发(🔎)挥女劳(🏩)模、女(🛂)高级技能人才引领示(shì )范作用(yòng )，带动(dò(🍛)ng )广大女(💢)(nǚ )职工在(zài )改(🛋)革发(fā )展稳定(dìng )第一线(xià(😕)n )创新创(🚜)(chuàng )优建功立业(🏓)。