美妙旋律第二季1

“全总(🤯)(zǒng )连(🏮)续四(🍲)年(niá(🌇)n )组(zǔ )织开展女职工维权行(👲)动月(🦌)活动(🚖)，各地(🔱)广泛(🏪)(fàn )开(🧜)展了(🎊)普(pǔ(🖖) )法宣(😶)传、(🖨)集(jí(♒) )中要(🕸)约、(💱)监督(🐀)检查等形(xíng )式多样的(de )维权活动(dòng )”“总结发(fā )布维护女职工权益优秀案例，建(jiàn )立健全‘一函两书(shū )’制度及女职工法律援助工作机制(zhì )”“编写(xiě )制定了《促进工作场(chǎng )所性别平等指导手册(🔖)》，明示(🤬)用(yò(🖍)ng )人单(🔆)位应(🚱)(yīng )建立的制(zhì )度(dù )机制、(🚿)工会(👙)组织(👾)应发(🍌)挥的(🧐)监督(⏺)作(zuò(🔃) )用”“多(🐞)(duō )层(🤙)次多(🦒)渠(qú(🅿) )道开(🧕)展女(💐)职(zhí(😝) )工业务技能培训、科(kē )学(⏩)(xué )文化普及(jí )，组织动(dòng )员女职工积(jī )极参与劳动和技能竞赛，深化女(nǚ )职工技术(shù )创新活动(dòng )”“通过大讲堂、‘写家书·传亲(qīn )情’、‘书香三八(bā )’读书活(🙀)动(dò(🕘)ng )，培育(🙃)好家(🗨)风”…(🍍)…

“以手工过(guò )生活的，一定(🛣)要守(🐬)(shǒu )信(🔯)(xìn )用(🙄)。

加强(⏲)与地(🥌)方人(🚼)大和(🚛)政府(🚆)有关(🗡)(guān )部(🛬)门的(🕔)联(liá(🌸)n )系配(🔶)合，推动加大性(xìng )别平等相(✔)关法律法规(guī )执(zhí )行情况的(de )监督检查(chá )力度；针对(duì )一些用人单位要求女职工“怀孕(yùn )排队”、生育待遇(yù )不落实、“四期”保护不到位、薪(xīn )酬待遇不(bú )平等、(🕤)职(zhí(☔) )业发(👛)展因(🎁)生(shē(❣)ng )育受限等问题，全总女职工委员(🤗)(yuán )会(🤖)和相(🌳)关(guā(📣)n )地方(🗃)工会(😍)女(nǚ(🐲) )职工(🚫)组织(🥏)及时(📌)协同(🌋)有关(🐉)部门(📈)调查(chá )处理，依(yī )法维护女(nǚ )职工合法权(quán )益和特殊利益。

据了解(jiě )，目前女(nǚ )职工专项(xiàng )集体合同工(gōng )作已向非公、中小企业和新建企(qǐ )业不断延(yán )伸，并积(jī )极引导、推进在区域性、行业(🚤)性工(😌)(gōng )会(🎧)联合(📊)会(huì )特别是小(xiǎo )微企业工会(huì(😄) )联合(❎)会中(🛥)实现(🍥)女职(⛴)工专(👲)项集(😫)体合(🍸)(hé )同(🥫)工作(🔄)覆(fù(👈) )盖。

与(📪)此同(🗞)(tóng )时，中车集团分布在各地的子公(gōng )司也相继(jì )召开了职(zhí )代会，其中有一项备受女职工关注(zhù )的重要议(yì )程——审(shěn )议通过并签(qiān )订《女员工权益保护专项集体合(hé )同》。

女(nǚ )职工专项(xiàng )集体(👢)合同(⤵)工作(🥤)是工(🎼)会女职工组织依(yī )法维护女(nǚ(🚿) )职工(🎠)合法(🥖)(fǎ )权(🎷)益和(😕)特殊(🧘)(shū )利(🆎)益的(🈶)重要(❎)载体(🐚)。

——(🚊)明确(🧥)目标(🔄)(biāo )任务。

针(zhēn )对这些问题(tí )，全总女职工委员会将调研成果(guǒ )转化为指(zhǐ )导手册，为用人单位落实法律法规规定、工(gōng )会组织开(kāi )展促进工(gōng )作场所性别(bié )平等工作提供具体的帮助和指导(dǎ(👶)o )。