亲爱的大卫

——以(yǐ )制度保障女(😜)职(zhí )工特殊(shū )利益

推动男(⛲)女(nǚ )平等基(jī )本国策贯彻(🏽)落(luò )实，推(tuī )动用人单位执(📕)行国(🍃)(guó )家和地方性别平等(📸)相(xià(⛄)ng )关法律法规政(zhèng )策规(🎇)定(dì(🐯)ng )，积极促进工(gōng )作场所(🦖)(suǒ )性(📵)别平等，依(yī )法维护职(🏙)工平(💦)等享有机会(huì )、权利和待(🔻)遇，始终(zhōng )是各级工会努(nǔ(⬆) )力的方(fāng )向。

人力资源(yuán )社(📜)会保(bǎo )障部、全国总工会(🕥)等9部门联合制发了《关于进(💦)一步规(guī )范招聘(pìn )行为促(🏹)进妇(🖌)女(nǚ )就业的(de )通知》，明确(🍦)(què )不(🐸)得以性别为由限制妇(👉)女(nǚ(➕) )就业、拒绝录用妇女(🧔)(nǚ )，不(🥞)得将限制(zhì )生育作(zuò(🗑) )为录(🏈)用条件，不得差(chà )别化(📆)地提(🌸)高妇女对妇女录用标准等(🕰)。

如(rú )今，“爱心妈咪小屋(wū )”也(㊙)搭上了“互联网(wǎng )+”的高速列(🥙)车(chē )，努力(lì )搭建服务女职(🌵)工的新平台。

——完善制(zhì(💄) )度保障。

品牌(pái )1：促进(jìn )性(🈴)别平(🛌)等

品牌(pái )2：女职(zhí )工(💰)专项(😀)集体合(hé )同

据了解，这(🏒)本指(🔃)导手册(cè )源于全总针(💤)对企(🍵)业性(xìng )别平等机制建(🙍)(jiàn )设(🥩)的大(dà )调研。

结合维(wé(🏎)i )权行(👘)动(dòng )月主题，各级工会女职(🕥)工组织还主动加(jiā )强了与(👇)地方人大和政(zhèng )府有关部(⛅)门的(de )联系配(pèi )合，以非公中(🚷)(zhōng )小微企(qǐ )业为重点，联合(🔽)开展监督检查，对违反(fǎn )《女(🥒)职工(🤺)劳动(dòng )保护特(tè )别规(🅾)定》、(🚰)侵(qīn )害女职(zhí )工权益(🅰)的用(🤝)人(rén )单位提出督促整(🤨)改意(🔩)见。

女职工专项集体合(🎛)同(tó(💺)ng )工作是工会女(nǚ )职工(〰)组(zǔ(📡) )织依法维护女(nǚ )职工合(hé(💓) )法权益和特殊利益的重要(👍)载体。