高耀太纯情

由于5G是一个(💴)高(🍢)科(🚬)技的(🤬)交(jiāo )叉领域，对从业人员的(de )综合能(🥜)力(🚝)要求比较高，涉及五大板块：移动通(tō(🔔)ng )信(🍩)技(⚡)术、网络规划与设(shè )计、网络云化能(⬅)力(🙀)、大(dà )数据和AI技术、行业解决(jué )方案(🗄)。

这(🆙)被(🧞)视为我国推(tuī )进5G的一(yī )个标志性起点(🤰)。

原(🔤)器件(jiàn )及材料、传输网(wǎng )络是人(rén )才(😏)需(⏲)求(🐣)占比较小(xiǎo )的领域(yù )，分别为9.82%、4.87%。

中国科(🐁)学(🛷)(xué )技术(🕚)协会的调查结果显(xiǎn )示，截至2018年，中(🈴)国(💐)具备(bèi )科学素质的公民比例达(dá )8.47%，比2015年(☝)第(🙀)九(🌼)次调查提高(gāo )了近2.3%。

据红星新闻2019年2月(yuè(🐡) )27日(👃)报道，成都提出到2022年(nián )，要将该市建设成(🔓)为(🥀)5G网(🙉)(wǎng )络供给(gěi )全国领先、行业(yè )应用深(😿)(shē(🎽)n )度融合、核心生(shēng )态高度(dù )汇聚、产(👆)业(🍞)聚(🌋)集(jí )效应凸(tū )显的中国5G创新名(míng )城。

而(🔋)(é(🅱)r )5G走出实(🏡)验室，就需要落(luò )地到终端实现应(🍭)用(💦)，需(xū )要电信运营商建好5G网络(luò )系统，才(🕴)能(💔)惠(🚜)及普(🚝)通民(mín )众。

国内上市企业的人(rén )才(💝)需(🛤)求占比位居第二，上市企业具备较强的(🥪)资(🐒)(zī(🌇) )源调配能力和市场影响(xiǎng )力来布(bù )局(🕺)新(📊)业务、组建(jiàn )新团队(duì )，用新型人才来(🔗)(lá(🐢)i )助(🎒)力企(qǐ )业在资本市场上(shàng )获得更(gèng )好(🐦)的(♑)发展。

不(🔱)同(tóng )性质的(de )企业对5G人才都有不同(🐳)程(🔕)(chéng )度的需求，其中私企人(rén )才需求最多(🍷)，达(🚿)52.67%；(🕛)其次(⭕)(cì )是国内上市企业，为21.87%，外企为13.59%，国企(🦖)只(🆖)占到了(le )3.66%。

中国移动副总经理李(lǐ )正茂在(🏳)今(🎈)年(🍊)2月举办的2019工(gōng )业互联网峰会上表示，5G的(🎏)通(🚣)信(xìn )交互将承载各种(zhǒng )各样的(de )控制信(🛋)息(🤾)，通(🔩)过(guò )控制实(shí )现工业自动化、远程手(🥥)(shǒ(🧒)u )术、远(🥤)程施工、远程驾(jià )驶，控制为通信(🎆)带(🤬)来了(le )新的价值和新的趋势。