这是一系列(🐚)聚焦亿(yì )万女(✴)职工(gōng )的关(💎)爱行动——(📵)
针对(duì )这些问(📼)题,全总女(nǚ(🔖) )职工委员(yuán )会将调研成果(🈺)转化(huà )为指(🈹)导手(shǒu )册,为用人单位落(luò(⚓) )实法律法(fǎ(🧡) )规规定、工会组织开(kāi )展(✔)促进工作场(🏙)所性(xìng )别平等工(gōng )作提供(🏺)具体的帮助(🍤)(zhù )和指导。
在家(🗺)人眼里,邹宏(🏚)达对制作(zuò(🌺) )花灯有着几(jǐ(🔮) )分痴迷。
近年(🛄)来,先后开展(🎸)(zhǎn )了《女职(zhí )工(🍲)劳动保护特(😫)别规(guī )定》贯(✍)彻(chè )落实情况(👬)调查、全面(💟)(miàn )两孩政策下生育保(bǎo )障(⛎)制度问(wèn )题(🌁)研究、生育政策(cè )调整后(🕎)如(rú )何帮助(🐤)女职工解决(jué )生育后顾(gù(🤧) )之忧、企业(💱)性别平等(děng )机制建设等调(🍛)研,全面深入(🚻)(rù )了解用人单(⏸)位落实(shí )国(😸)家相关(guān )法(🐄)律法规情况。
“全(🎿)总连续(xù )四(🧞)年组织开(kā(🏸)i )展女职工(gōng )维(🔁)权行动月活(🌒)动,各地广泛(📱)(fàn )开展了普法(🌉)宣传、集中(🏬)要约(yuē )、监督检查等形式(⛴)多(duō )样的维(🈹)权活动”“总结发布(bù )维护女(🤴)职工权益优(🐹)(yōu )秀案例,建立健全‘一函(🍑)两(liǎng )书’制(🍞)度(dù )及女职工法律援助工(👹)(gōng )作机制”“编(🥫)写制(zhì )定了《促(🏜)(cù )进工作场(😢)所性别平(pí(😢)ng )等指导手(shǒu )册(🦏)》,明示用人单(🍰)位应建立(lì(🕖) )的制度机制(zhì(✋) )、工会组(zǔ(😽) )织应发挥的(🤨)监督作(zuò )用”“多(📍)(duō )层次多渠(🆔)道开展女(nǚ )职工业务(wù )技(🚰)能培训、科(😖)学文化(huà )普及,组织动员女(🔳)(nǚ )职工积极(⌛)(jí )参与劳动和技能竞(jìng )赛(👩),深化(huà )女职(🕍)工技术创新活(huó )动”“通(tōng )过(🌠)大讲堂、‘(💂)写家书(shū )·传亲情’、‘(🕔)书(shū )香三八(👴)’读书活动,培(🍘)育好(hǎo )家风(🆒)”……
各地工(♋)会则积极推动(🚳)女职(zhí )工专(🎦)项集体(tǐ )合(🏊)同工作(zuò )纳入(🕘)地方《妇女权(🛐)(quán )益保障法(fǎ )实施办法》,并(💆)与(yǔ )地方人(⚪)社(shè )、企联等制发推行女(✖)(nǚ )职工权益(🎫)保护专项(xiàng )集体合同(tóng )工(🏭)作指导意见(😠),为(wéi )推进女职(zhí )工专项集(🥞)体合同工(gō(🤗)ng )作提供法(fǎ )律制度保障。
多(🔈)年来(lái ),各级(🌻)工会女职工(gō(🥣)ng )组织突出(chū(📕) )工作重点,着(🙁)力在(zài )重点领(🎟)域(yù )、关键(😧)环节上下功(😝)夫,推进(jìn )女职(🐲)工专项(xiàng )集(😮)体合同(tóng )工作取得显著成(🏤)效(xiào )。
“女职(zhí(🍄) )工法制宣传教育与(yǔ )权益(🤬)维护(hù )”“提升(🐜)协商质量、增强合同实效(🕷),推(tuī )动《特别(⛎)(bié )规定》贯彻落实”“推动《特别(🎧)规定》贯彻落(🖱)(luò )实,依法(fǎ )维护女职工合(🎱)法权益(yì )和(👎)特殊利益”“加(jiā(🃏) )强生育保(bǎ(🚱)o )护,依法维护(📈)女职(zhí )工合法(🕗)权(quán )益和特(🍇)殊利益”……(👀)2015年至2018年,全总女(💞)职(zhí )工委员(🏗)会(huì )在全国范围内组织(zhī(📲) )开展的女(nǚ(🎏) )职工维权行动月活(huó )动,主(💉)题(tí )在变,但(Ⓜ)关注的核心(xīn )问题从未改(🍖)变:为(wéi )女(👛)职工撑(chēng )起权益“保护伞”。
在(🐢)全总(zǒng )下发(🤲)的《关于提升集体协商(shāng )质(🏁)量增强集体(🍝)合同实(shí )效的(🤬)意见》《深化(huà(👁) )集体协商(shā(🖐)ng )工作规划(2014-2018年)》等(🤤)部(bù )署规划(🚍)中(zhōng ),都提出(🎭)了加强女职工(🤭)专项集体合(👅)同工(gōng )作的相关(guān )要求。
积(🥃)极参与涉(shè(🦍) )及性别平(píng )等相关法律法(🐰)规政(zhèng )策文(💾)件制(zhì )定修订,对加强保障(😹)(zhàng )男女职工(🏸)平等就业(yè )、解决就(jiù )业(👶)性别歧视问(🐸)题和(hé )完善生育(yù )保障制(🏼)度、建立健(👙)全生育支(zhī )持(➿)政策、加强(🌌)女职工(gōng )劳(🏄)动保护等提出(🕡)意(yì )见建议(🥦)。
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嗯。陆沅说(🥧),他(🍫)们(🔒)的(🦃)创意总监看过我以前的作品,表示很欣赏,所以,他们(🤝)邀(🌈)请(🏫)我(🥊)去他们旗下,不过,只是担任初级设计师而已。