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这(🌥)些举(jǔ )措都指向同一(🌺)(yī )个目标：认真(zhēn )履(🔫)行工会基本(běn )职责，维(📷)护好发展好女(💖)职工(🚏)合(🚽)(hé )法权益，满足(zú )女(🥓)职工美好生(shēng )活需要(🥥)，团结(jié )动员广大女职(😹)(zhí )工奋斗新时代(dà(😩)i )。

2018年(🔌)中旬，全总女职工委(📻)员会(huì )对8个省(市)72家企(🏃)(qǐ )业的2807名职工开(kāi )展(🖼)了问卷调查(chá )和实地(🌯)调研。

组织女职(🈺)工积(🎋)(jī(🙍) )极参与“当好(hǎo )主(zhǔ(💐) )人翁、建功新(xīn )时代(🕺)”“践行(háng )新理念、建功(🤝)(gōng )‘十三五’”主题劳(🎰)动和技(jì )能竞(🕳)赛，探(🗝)索(📧)网上练兵和网上(shà(🚑)ng )技能比武新形(xíng )式，广(🍷)泛开展(zhǎn )女职工岗位(🎽)练(liàn )兵、技术比武(🕐)(wǔ(🔆) )、技能竞赛、发明(➖)创造及合理化建议等(👉)活动(dòng )，引导女职工(gō(🚕)ng )投身大众创业(yè )、万(🌳)众创新的(de )时代(💍)浪潮(😘)；(🅾)积(jī )极培育女职工(🌾)(gōng )创新工作室、创(chuà(🌖)ng )新班组、创新(xīn )团队(🧙)，搭建女(nǚ )职工技术(🛷)创(🏃)新(xīn )成果展示平台(🌰)(tá(🚇)i )，发挥女劳模(mó )、女(😕)高级技能(néng )人才引领(🛅)示范作(zuò )用，带动广大(🏿)(dà )女职工在改革(gé(♎) )发(💻)展稳定第一(yī )线创(🅱)新创优建(jiàn )功立业。

调(🧣)查(chá )发现，仍有一些企(🦈)业在贯彻落(luò )实性别(😩)平等相(xiàng )关法(🛅)律法(❕)规(🥢)，促进工作场所(suǒ )性(🎫)别平等方面(miàn )存在问(🤼)题。

——以制度保障女(❤)(nǚ )职工特殊利益(yì(🐍) )

为(🏹)培养和造就(jiù )一支(🎂)知识型、技能型、创(🦎)新(xīn )型女职工队伍(wǔ(🍿) )，近年来，全(quán )总女职工(🍶)委员会(huì )着力提升(😋)女(🐗)职(zhí )工队伍素质，于(🎗)2015年印发《关(guān )于新形势(👤)下深(shēn )入实施女职工(👶)(gōng )提升素质建功立业(🔩)工程的意见(jià(🌂)n )》，明确(🤧)了(⏹)提(tí )素建功的目标(💬)(biāo )任务，同时积(jī )极贯(📉)彻落实《新时期产业工(🤴)(gōng )人队伍建设改革(😦)方(⏱)案》，拓展(zhǎn )培训内容(🉑)、搭(dā )建网上平台，多(🛒)层次多渠道(dào )开展教(😕)育培训(xùn )，助推女职工(🈺)(gōng )成长成才。

品牌(pá(🦓)i )3：(📹)“爱心妈咪(mī )小屋”