罪恶王冠sp

——南京市(📛)总工会推(tuī )动质(zhì )监(🎼)部门制定《工(🖍)(gōng )作场所爱心母婴室(👅)(shì )建设与星(🔩)级评定(dìng )规范(fàn )》，成为(🔫)首部面向职(📒)工的公益(yì )服务(wù )类(🏔)地方技术规(🥜)范。

全总女职工(gōng )部编(🏅)(biān )印了《女职(⛏)工权益维护法律知(zhī(🦌) )识微(♐)(wēi )手册(💠)》，向各地(dì )免费(fèi )发放(🛸)，并提(💆)供法律知识竞赛题(tí )库；北京、(😖)上海、海南等地通过(😍)12351职(zhí )工服(fú(🐻) )务热线、微信公众号(㊙)、服务中(zhō(💾)ng )心接(jiē )待窗口为女职(🎍)工(gōng )提供咨(🎸)询服务，开(kāi )设女职工(🥏)维权绿(lǜ )色(🔒)通(tōng )道；内蒙古、浙(🐦)江、四川、(😈)青(qīng )海、宁夏、新疆(👊)等省(区、市(🐖))及沈阳(yáng )、大(dà )庆、(✂)长沙(🕞)等地市(💊)工会利用微信(xìn )平台(🎽)(tái )开(🌂)展女职工维权(quán )知识(shí )竞赛活动(🎾)；广东省总工会则以(📼)(yǐ )“倾(qīng )听工(⚫)人心声——关注女职(🐱)工权(quán )益”为(📧)主题举办“工人在线”交(🕕)流(liú )活动(dò(🏾)ng )，邀请专家学者(zhě )与女(🔣)职工和网民(🆑)进(jìn )行在线交流。

5年(niá(🦅)n )间，在各级工(🥜)会女职工组织的不懈(♟)(xiè )努力(lì )下(🦄)，工会女职工工作形成(⛅)了八(💿)(bā )个响(🐍)(xiǎng )亮品牌：促进性别(💷)平等(🕰)、女职(zhí )工专(zhuān )项集体合同(😫)、女(🚩)(nǚ )职工(gōng )休息哺乳室(😤)建设、女职(🌌)工维权(quán )行动(dòng )月活(🤽)动、女职工(🖼)提升素质建功(gōng )立业(🎡)(yè )工程、职(💡)工子女托管服务、“女(🛒)职(zhí )工关爱(🐤)行动”和(hé )家庭文明建(🎺)设。

2019年(nián )1月底(🆔)，中车戚墅(shù )堰所(suǒ )召(🍱)开了二届职(🔨)工代表大会三次(cì )会(🔺)议(yì(🐥) )。

针对这(🍩)些问题，全总女职工(gō(♏)ng )委员(🕛)(yuán )会将调研成果转(zhuǎn )化为指(😤)导手(🥁)册(cè )，为(wéi )用人单位落(🚭)实法(fǎ )律法(🔘)(fǎ )规规定、工会组织(🚶)开展促进工(🌄)(gōng )作场(chǎng )所性别平等(🥜)工作提供具(🏅)体的帮(bāng )助和(hé )指导(🐽)。

加强与地方(🏴)人大和政府(fǔ )有关(guā(🕥)n )部门的联系(📤)配合(hé )，推动加大性别(💐)平(píng )等相关(📑)法律法规(guī )执行(háng )情(🔻)况的(🎷)监督检(👀)查力度；针对一(yī )些(🎤)用(yò(😓)ng )人单位要求女职工“怀孕排队(🐦)(duì )”、(🤙)生育待遇不落实(shí )、(🛁)“四期”保(bǎo )护(🏉)不(bú )到位、薪酬待遇(🎹)(yù )不平(píng )等(🍺)、职业发展因生育受(💄)限等问(wèn )题(🖇)，全总女职工委员会和(😻)相关地方(fā(⛽)ng )工会(huì )女职工组织及(🥄)时协同有关(🎪)部门(mén )调查(chá )处理，依(⏸)法维护(hù )女(💟)职工合法权益和(hé )特(📐)殊利(⌚)益。

值得(🍫)(dé )一提(tí )的是，推进女(🈵)职工(🤞)专项集体合(hé )同签(qiān )约、履(📻)约，每(🧘)年都是女职工维(wéi )权(📔)行(háng )动月活(🎹)动的重点(diǎn )内容之一(🚳)。

5年(nián )间，在各(🔪)级工会女职(zhí )工组(zǔ(🚨) )织的不懈努(🅾)力下，工会女职工(gōng )工(👺)作(zuò )形成了(💕)八个响亮品牌：促进(⭐)性(xìng )别平(pí(🎂)ng )等、女职工专项集体(🏃)合同、女(nǚ(😢) )职工(gōng )休息哺乳室建(🖨)设(shè )、女职(🚇)工维权行动(dòng )月活动(⛳)、女(🏟)职工(gōng )提升(shēng )素质建功立业(❇)工程(⛴)、职工子女(nǚ )托管(guǎ(🏹)n )服务、“女职(🐗)工关爱行动”和(hé )家庭(✍)(tíng )文明建设(🦌)。

手册(cè )明示了用人单(🤾)(dān )位应(yīng )建(⏭)立的制度机制(zhì )、工(🅱)(gōng )会组织应(🧕)发挥的监督作用，分(fè(🔣)n )析点(diǎn )评实(🈹)践案例，提供检查清单(🙏)便(biàn )于用(yò(🕷)ng )人单位自查和工会监(📒)督。

包括(kuò )相(🐿)关(guān )制度机制不健全(⬇)(quán )、(🚟)不同程度存在就(jiù )业性别歧(🤷)视、(🤜)缺(quē )乏支(zhī )持职工平(🎢)衡工作与家(🌺)庭责任的(de )措施(shī )，等等(🖱)。