——谈第二次“金特(tè )会”
——谈人(rén )大立法工作
为保(bǎo )护女职工的合(hé )法工资权益，《中华人民共和(hé )国妇女权益保障(zhàng )法》第二(⛲)十(💳)七(🍤)(qī )条(tiáo )规定：任何单(dān )位(💱)不(🎍)得(🦈)因(🚒)结(💘)婚(🦂)(hū(🚌)n )、(🐌)怀(📁)孕(🐖)、(🎿)产(💩)假(😓)、(📄)哺(🕋)乳等情形，降(jiàng )低女职工的工资，辞退女职(zhí )工，单方解除劳动(聘用)合同或(huò )者服务协议。
罗春初告诉记者(zhě )，诸如李女士(shì )这样的情况并不(bú )少见。
产假期(qī )满后，李女士回(huí )到单位，发现(xiàn )原工作岗位已被(bèi )公司招聘新员(yuán )工顶替。
劳(📸)动(🏍)保(🍅)(bǎo )障监察大队作(zuò )为(wéi )政(👮)府(🕣)职(👎)能(🕞)机(🈹)构(🙂)(gò(👡)u )，同(👏)时(♈)，又(💰)是(🥧)(shì(✌) )职(🛷)(zhí(🍕) )工(🆕)维(🛑)权部门，理应在用工方(fāng )和受雇者之间搭建良好的协商(shāng )平台。
但他选择了坚持：“我(wǒ )这人比较要强，就像打不死的(de )小强一样。
但(dàn )是随着倡议的实(shí )施和不断地总(zǒng )结完善，“一带(dài )一路”建设一(yī )定会取得更好的(de )发展，给参与(yǔ )国(🍕)人(➗)民(📡)带来更多(duō )的获得感。
他(tā(🐥) )强(🚞)(qiá(😻)ng )调(🚲)，中(😕)国(📈)始(🚎)终(💩)(zhō(📞)ng )坚(🌶)持(⛔)走(📟)和(🎮)平(㊙)发(🎛)(fā(📭) )展(zhǎn )道路，实行防(fáng )御性的国防政(zhèng )策。
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