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在全总下发(🎭)(fā )的《关于提(tí )升(shēng )集体协(🈂)商(🎓)质(zhì )量(liàng )增强集体合(hé )同(🤡)(tó(💷)ng )实效的意见(jiàn )》《深化集(🤓)体协(xié(🗝) )商工作规划(2014-2018年)》等部署(📀)规划中，都提出了加强女职(🍠)工(❕)专项集体合同工作的相关要(🌻)求。

与此(cǐ )同时，中车集(👩)(jí )团分(🎫)布在各地(dì )的子公(✔)司(🥍)也相(xiàng )继召开了职代(dài )会(🍸)，其(😵)中有一(yī )项备受女职(🖋)工(gōng )关(📉)注的重要议(yì )程——(🏷)审议通(tōng )过并签订《女(nǚ )员(🎒)工(😮)权益保(bǎo )护(hù )专项集体合(🚰)(hé(🖐) )同(tóng )》。

——为(wéi )哺(bǔ )乳(💰)期女职(🆚)工(gōng )建(jiàn )起温暖的“小(🐙)(xiǎo )屋”

包括相关制度机制不(🎹)健(🎟)全、不同程度存在就业性别(🥪)歧视、缺乏支持职工(📸)平衡工(🦊)作与家(jiā )庭责任的(〽)措(🥟)施(shī )，等等。

由此(cǐ )也呈现出(🈴)一(🍑)幅(fú )近年来全总女(nǚ(❓) )职工委(🚨)员会开(kāi )展提素建功(📁)工(gōng )作的地方“画(huà )卷”。

27个省(💣)(区(🍶)(qū )、市)总工会设(shè )立了专(🕳)项(🐤)资金(jīn )；许多地方(fā(🏴)ng )把(bǎ )“母(🛫)婴关爱(ài )室(shì )”建设纳(🔴)入(rù )职(zhí )工维权帮扶中(zhō(🆑)ng )心(🥍)和职工之家建设重要内容、(🐍)工会工作年度考核。

“以(📺)手工过(🦁)生活的，一定要守信用(🐤)。

同(tóng )时，各级工会(huì )女职工(👺)组(🌤)织紧(jǐn )紧抓住各地方(fāng )工会(👘)集体协商(shāng )春季要约(🐨)行动(dò(🍓)ng )的时机，以中(zhōng )小非(🌺)公(💂)企业和(hé )女职工相对集(jí(♓) )中(👫)的行业为重(chóng )点，对未(🤹)签订(dì(💡)ng )女职工专项(xiàng )集(jí )体(💼)合同企业(yè )、合同到期未(💑)(wè(🚜)i )续(xù )约、履约不到(dào )位企业(🚓)集中开展要约和履约(🖇)监督行(🆘)动，着力推动协商、签(🌪)约、履约程序制度化、规(🌇)范(🚭)化，推动女职工专(zhuān )项集体提(🛹)质增(zēng )效。

而这正是(shì(🉐) )湖南各(😈)级工会(huì )以女职工(🖋)培(🕜)训(xùn )学校为载体，大力推进(🤧)女(⚪)职(zhí )工素质提升成(ché(🕦)ng )果的生(🐛)动展现(xiàn )。