小依的哀羞

5年间，在各(gè )级工会女职工(👂)(gōng )组织(🦕)的不懈努力(lì )下，工会女(⛏)职(zhí(🕘) )工工作形成(chéng )了八(bā )个响亮品牌：(🤼)促进性别平(píng )等、女职(📗)工专(📬)项集(jí(👑) )体合同、女(nǚ )职工休息哺乳(🌈)室建(jiàn )设、女职工(gōng )维(🐰)权行(⏫)动月活(🔃)动、女职工提升(shēng )素质(🥨)建功(😉)立业工程(chéng )、职工子女(nǚ )托(🏥)管服务(🌻)、“女职(zhí )工关爱行动”和(🔀)家庭(👑)文明建设(shè )。

2018年中旬，全总女职(♉)工委员(💝)会(huì )对8个省(市)72家企(qǐ )业(🐤)的2807名(🙍)职工开展(zhǎn )了问卷调查和(hé )实地调(🐞)研。

“‘背奶妈妈’们(men )不用(➰)再躲(😷)进(jìn )单(📜)位(wèi )厕所里挤奶了(le )！”2014年，全(quán )总(🌱)女职工委员会在(zài )全国(🔌)启动(🐆)了(le )“爱心(🛐)妈咪小屋”建设工作，为女(🤱)职工(⏹)提供哺乳(rǔ )期特殊劳动(dòng )保(🎽)护。

人力(🃏)资源社(shè )会保障部、全(🏤)国总(🕟)工会等9部门(mén )联合制发了《关(😋)于进一(👓)步规范(fàn )招聘行为促进(🌟)(jìn )妇(🌇)女就业的通知(zhī )》，明确不得(dé )以性别(🐝)为由(yóu )限制(zhì )妇女就业(💬)、拒(🚁)(jù )绝录(⬛)用妇女(nǚ )，不(bú )得将限制生育(🏀)(yù )作为录用条(tiáo )件，不得(🗼)差别(🙃)化地(dì(♈) )提高妇女对(duì )妇女录用(🐄)标准(🐃)等。

2016年女职工维(wéi )权行动(🤗)月更(👵)是专门(📺)(mén )以“提升协(xié )商质量、(😋)增强(😀)合同(tóng )实效”为主题，在各地集(💢)中开(kā(♑)i )展要约行动和履约督查(👛)。

多年(🆚)(nián )来，各级工会(huì )女职工组织突出(chū(🐹) )工作重点，着(zhe )力在重点领(🛑)(lǐng )域(🎓)、关键(🔤)环节上下(xià )功夫，推进(jìn )女职(🔱)工专项集体合(hé )同工作(😫)取得(🕊)(dé )显著(⏸)成效。

“三八(bā )”国际劳动(dò(⏪)ng )妇女(🍳)节临近，意味(wèi )着全总女(📸)职(zhí(😅) )工委员(♓)会组织开展(zhǎn )的女职工(🙇)维(wé(🐝)i )权行动月活动也即(jí )将启动(⏪)了。

值得(🏤)关注的是，各(gè )级工会女(🏥)职工(✊)组织积极参与侵(qīn )害女职工权益(yì(🎢) )案件的调查处理(lǐ )，及时(💓)反映(📂)女(nǚ )职(🎚)工利益诉(sù )求，依法维护女职(🔩)(zhí )工合法权益(yì )和特殊(🚌)利益(🧙)。

为培(pé(🔟)i )养和造就一(yī )支知识型(💾)、技(🎉)能型(xíng )、创新型女(nǚ )职(🛥)工队(🗯)伍，近年(📴)来(lái )，全总女职(zhí )工委员(📆)会着(🏑)力提升(shēng )女职工队伍素质，于(🏜)2015年印发(🐱)《关于新形势下深入实施(🍟)女职(💯)工(gōng )提升素质建功立业工程的意见(🌆)(jiàn )》，明确了提(tí )素建功的(💿)目(mù(🔗) )标任(rèn )务，同时积极(jí )贯彻落实《新时(🔂)(shí )期产业工人队(duì )伍建(🎥)设改(😷)革(gé )方(🌄)案》，拓展培训(xùn )内容、搭(🎪)建(jià(🌟)n )网上平台，多层次(cì )多渠(🍠)道开(🦇)展(zhǎn )教(🛏)育培训，助推女(nǚ )职工成(🧣)长成(😝)(chéng )才。

这件事给了他(tā )难忘的(🚢)教训，此(🎽)后，邹宏达决(jué )定外出学(🏴)习经(⛑)验。