老大不小

人力资源社会保障部、全国(guó )总工会(huì )等9部门联合制发了《关于进一(🌙)步规(guī )范招(🥅)聘(pìn )行为促(🥓)进妇女就业(🔝)的通知》，明确(🗓)(què )不得以(yǐ(🛷) )性别(🚄)为由限(🌮)制妇(❄)女就业、拒绝(jué )录用(yòng )妇女，不得将限制生育作为录用条件(jiàn )，不(🛤)(bú )得差别(bié(🅾) )化地提高妇(👒)女对妇女录(😂)用标准(zhǔn )等(🎯)。

——完(wán )善(🛹)制度保障。

各(💿)地工(🧜)会则积(🌡)(jī )极(jí )推动(dòng )女职工(gōng )专项集体合同工作纳入地方(fāng )《妇女(nǚ )权益保(🐷)障法实施办(🆙)法》，并与地方(⚓)(fāng )人社、企(📙)联等制发推(🚕)行女职工权(🍾)益保(🖊)护专(zhuā(🗳)n )项集(🍎)体(tǐ )合同工作指导意见，为推进女(nǚ )职工(gōng )专项集(jí )体合同工作(🌲)提供法律制(🖼)度保障(zhàng )。

与(🌅)(yǔ )此同时(shí(🆙) )，各地工会则(➰)将女职工专(😉)项集(jí )体合(🎪)(hé )同(🔕)工作(zuò(🚮) )纳入(🏃)集体合同工作同部署、同(tóng )推进(jìn )、同考(kǎo )核，着力推动基层单(♎)位女职(zhí )工(🛤)专项(xiàng )集体(🕙)合同与集体(🚞)合同“三同步(⚽)”(同(tóng )步协商(👶)(shāng )、(🗄)同步签(💙)订、(🙄)同步履约)。

为了确保(bǎo )女职工(gōng )哺乳室建设稳步推进，各级工(gōng )会(🍫)女(nǚ )职工组(📭)(zǔ )织积极推(🈵)动将女职工(🥛)哺乳时间(jiā(🎳)n )、孕(yùn )妇休(🍳)息(xī )室、女(🅰)职工(🎻)哺乳室(🛬)建设(☝)等国家(jiā )政策(cè )规定纳(nà )入用人单位女职工劳动保护工(gōng )作制(🏤)(zhì )度、女(nǚ(🚏) )职工权益保(👝)护专项集体(🔄)合同(tóng )以(yǐ(🎼) )及和(hé )谐劳(🛐)动关(🏦)系建设(🚞)、模(🎇)范职工之家建(jiàn )设的重(chóng )要内容。

在长期实践中，各级工会(huì )女职(🌠)工(gōng )组织还(🏗)结合女职工(😈)自身特点和(♒)发展(zhǎn )需求(🆔)，充分利用工(📄)会女职工培(📋)训示(🛫)范(fàn )学(🔉)校(xià(🦉)o )、女职(zhí )工周末学校、女农民工夜校等(děng )，广(guǎng )泛开展(zhǎn )女职工(🧓)技能培训、(📟)文化普及，引(✨)导(dǎo )女职工(🕳)(gōng )学习新知(📕)识、掌握新(🐃)技能(🚼)、增(zē(🚧)ng )强新(🚈)(xīn )本领。