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结(jié )合维权行动月(yuè )主题，各级工会(huì )女职(🌯)工(👏)组(👻)织还主动加(jiā )强了与地方人(rén )大和政府有关部(bù )门的(⬛)联(🦗)系(🍱)配(🔖)合(💔)，以(👰)非(🦒)(fēi )公中小微企业为重点，联合开(kāi )展监督检查，对违反(fǎn )《女职工劳动保护特(🤐)别(🧜)规定》、侵害女职工(gōng )权益的(de )用人单位(wèi )提出督促整改意(🐒)见(🔣)。

“企(🎮)业(🌮)不(🤵)得(❓)因(🏪)(yīn )女职工(gōng )怀孕、生(shēng )育、哺乳降低其工资(zī )、予以辞退、与其解除(🥠)劳(⛲)动(💔)或(huò )者聘用合同”“女职(zhí )工比较多的用(yòng )人单位应当根(🦒)据(🧤)(jù(⛷) )女(🌄)职(🅱)工(🌍)的(🦁)需要，建立(lì )女职工卫生室(shì )、孕妇休息室、哺乳室等设施(shī )”……一份份(🛂)女(😬)职工专项集体合同的(de )签订，意味着(zhe )女职工(gōng )的特殊利(lì )益(🎌)进(🛒)一(🚈)步(🍥)有(🔣)了(🛍)保(🦐)障。

——造就“三(sān )型”女(nǚ )职工队伍(wǔ )

江麓机电集团有限公(gōng )司经营管理(🚐)部(🚎)(bù(🔃) )的考核员吴琼曾(céng )是一名下料工，通过(guò )苦练自身技能(né(🎆)ng )，并(🌧)一(🐑)口(💎)气(🐑)在(🍷)公(gōng )司的女职工业余学校(xiào )报了应用文写(xiě )作知识、计算机(jī )和网页制(🐋)作(👜)等(děng )三门课(kè )程，最终在“芙蓉杯”女职工(gōng )素质达标竞赛(sà(🤐)i )活(🌳)动(🚄)中(🤫)(zhō(📿)ng )脱(🗡)颖(🥠)而出(chū )，成长为“湖南省技(jì )术能手”。

“企业不(bú )得因女职(zhí )工怀孕、生育、(🦊)哺(🏅)乳(🙌)(rǔ )降低其工资、予以辞退、与其(qí )解除劳动或者聘用合(🕝)(hé(😳) )同(👏)”“女(📊)职(🖊)工(🌕)(gōng )比较多的用人单(dān )位应当根据女职工的(de )需要，建立女(nǚ )职工卫生室、孕(⛺)(yù(🍢)n )妇(🍞)休息室、哺(bǔ )乳室等(děng )设施”……一份份女职工专项(xià(🥘)ng )集(🚶)体(👮)合(📁)同(㊙)的(👩)签(🅾)(qiān )订，意(yì )味着女职(zhí )工的特殊利益进一步(bù )有了保障。

——积极(jí )推动(🍲)性(🥩)别(❌)(bié )歧视问题调查处理。

——南京市总(zǒng )工会推动质监部(bù(🛃) )门(🤭)制(🥉)定(♉)《工(🖇)作(😄)场所爱(ài )心母婴室建设(shè )与星级评定规范(fàn )》，成为首部面向职(zhí )工的公益(📌)服(🐄)务(🐟)(wù )类地方技术规范(fàn )。

据了解，目前女职(zhí )工专项集体合(👽)同(🍠)工(📂)作(♊)已(🐠)向(🔑)非(👶)公(gōng )、中小企业和(hé )新建企(qǐ )业不断延(yán )伸，并积极引导、推(tuī )进在区域(🧑)性(🍧)、行业性(xìng )工会联合(hé )会特别是小微企业工(gōng )会联合会(💘)中(🀄)实(🆔)(shí(💚) )现(🐊)女(🏳)职工专项集(jí )体合同工作覆盖。