式守同学不只可爱而已

——加强(qiáng )源头(💡)参(🔣)与。

这件事给了他(tā(🤛) )难忘的教(jiāo )训，此(cǐ )后，邹(🕡)宏(🔇)达决定外出学习(xí(🏹) )经验。

为(wéi )培养和(hé )造就(📗)一(🛀)支知识型、技能型(🦊)(xíng )、创新型(xíng )女职工队伍(🏒)，近年来，全总女职工(🛡)(gōng )委员会(huì )着力提升(🤭)女职(👓)工队伍素质(zhì )，于2015年(🐿)印(🚋)(yìn )发《关(guān )于新形势(😼)下深入实施女职(zhí )工提(🙊)升(😹)素(sù )质建功(gōng )立业(⏺)工程的意见》，明确(què )了提(💤)素(🕴)建(jiàn )功的目(mù )标任(💻)务，同时积极贯彻落(luò )实(🍶)《新(🚉)时(shí )期产业(yè )工人(🎭)队伍建设改革方案》，拓展(📻)培(🙏)(péi )训内容(róng )、搭建(🥞)网上平台，多层次(cì )多渠道(❄)开(kāi )展教育培训，助(🏮)推女职工成长成才(cá(🎸)i )。

人力(😿)(lì )资源社会保障部(🔼)、(✈)全国总(zǒng )工会等9部(✡)(bù )门联合(hé )制发了《关于(📴)进(🕑)一步规范(fàn )招聘行(💻)为(wéi )促进妇(fù )女就业的(😼)通(❄)知》，明确不(bú )得以性(♍)别(bié )为由限(xiàn )制妇女就(📨)业(🤠)、拒绝录用妇(fù )女(🌸)，不得(dé )将限制(zhì )生育作(🌟)为(🔝)录用条件，不得(dé )差(😅)别化地(dì )提高妇(fù )女对妇(⛓)女录用标准等。

江(jiā(🗂)ng )麓机电集(jí )团有限公(🗿)司经(⏮)营管理部的考核员(🛢)吴(wú )琼曾是(shì )一名下(🌝)料工，通过苦练自(zì )身技(🖼)能(😠)，并一口(kǒu )气在公司(🆖)的女职工业余学(xué )校报(⌚)了(☔)应(yīng )用文写(xiě )作知(🐄)识、计算机和网页制(zhì(🍋) )作(🥟)等三门(mén )课程，最终(🎫)在“芙蓉杯”女职工(gōng )素质(🔱)达(🕡)标(biāo )竞赛活(huó )动中(🚂)脱颖而出，成长为“湖南省(🐤)技(🐛)(jì )术能手(shǒu )”。

手册明(📶)示了用人单位应建立(🆕)的(de )制(👖)度机制、工会组织(🛃)应发挥的监督(dū )作用(🖥)，分析点评实践案例，提供(🙉)(gò(🏙)ng )检查清单(dān )便于用(🕎)(yòng )人单位自查和工会监(🚯)督(🌚)。

——15个省(shěng )(区、市(♌)(shì ))制定了管理办法，统一(🤾)标(💣)(biāo )识和色调(diào )，统一(⏯)(yī )配备设施、配送物送(🧐)、(⏬)专(zhuān )人管理。

手册明(⏺)(míng )示了用人单位应建立(🗄)的(🏿)制(zhì )度机制、工会(🕴)组织应发挥的监督作用，分(🐅)析(xī )点评实(shí )践案(🐗)例，提供检查清单便于(🚦)用人单(dān )位自查(chá )和工(🏸)会(🥣)监督。

随着技艺越(yuè(🥖) )来越纯熟(shú )、灵巧(qiǎo )，请(🤰)他(🚸)做花灯的人也越来(🏭)(lái )越多。