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积极参与(yǔ )《社会保障(最低标准)公(gōng )约》和《生育保护公(🥔)(gōng )约》批约可行性研究论(lùn )证，提出意见建议。

”邹宏达说，在他独立(lì )做花灯的第二年，从(cóng )当年9月份，他就开始备(bèi )料竹坯(💷)，做了近100个花(huā )灯，但是因为用了新竹(zhú )子，到了年末打开库(kù )房一看，花灯都发霉(méi )了(le )。

——(🦑)山西、安徽、贵州等地专门出台了(le )资金管理办法，山东、湖南等地广泛开展建(jiàn )设规范(🧟)化检查，对未能(néng )达标的限时整改或取(qǔ )消资格。

全总先后制发(fā )关于推进女职工专项(xiàng )集体合同工作的相关意(yì )见(🌾)，明确提出“基本(běn )实现在已建工会企业中(zhōng )女职工组织和女职工(gōng )权益保护专项集体合(🈶)(hé )同(tóng )全覆盖”。

多年来，各级工会女职工组织(zhī )突出工作重点，着力在(zài )重点领域、关键环(🐚)节(jiē )上下功夫，推进女职工(gōng )专项集体合同工作取(qǔ )得显著成效。

——明确(què )目标任务。

“什么是(shì )工作场所性别平等？(🤟)”“我国促进性别平等(děng )相关法律法规和已批准(zhǔn )的相关国际公约有哪(nǎ )些？”“性别平等应(🤰)(yīng )纳(nà )入用人单位哪些制度(dù )？”日前，一本由全(quán )国总工会编制的《促进(jìn )工作场所性别(🔛)平等指(zhǐ )导手册》印刷出版。

加(jiā )强与地方人大和政府(fǔ )有关部门的联系配合，推动加大性别平等相(xiàng )关法律法规执行(⚡)情况的(de )监督检查力度；针对(duì )一些用人单位要求女职(zhí )工“怀孕排队”、生(shēng )育待遇不落(📢)实、“四(sì )期(qī )”保护不到位、薪酬(chóu )待遇不平等、职业发(fā )展因生育受限等问题，全总女(📃)职工委员会和(hé )相关地方工会女职工组(zǔ )织及时协同有关部门(mén )调查处理，依法维护女(nǚ )职工合法权益和特殊(shū )利(🚵)益。

全总先后制发关(guān )于推进女职工专项集(jí )体合同工作的相关意(yì )见(jiàn )，明确提出“基本(🏣)实(shí )现在已建工会企业中(zhōng )女(nǚ )职工组织和女职工权(quán )益保护专项集体合同(tóng )全覆盖(🤳)”。

各地工会则(zé )积极推动女职工专项(xiàng )集体合同工作纳入地方(fāng )《妇女权益保障法实(shí )施办法》，并与地方人(rén )社、企联(🌗)等制发推行(háng )女职工权益保护专项集(jí )体合同工作指导意见(jiàn )，为推进女职工专项(xiàng )集(🕳)(jí )体合同工作提供法律(lǜ )制度保障。