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原(yuán )器(qì )件及材料、传输网(wǎng )络(luò(🛴) )是人(🚆)才需(🧟)求占比较(jiào )小的领域，分别为9.82%、4.87%。

全国政协委员(🚾)、西(🍌)(xī )安(🚙)建筑(🐺)科技大学副(fù )校(xiào )长郝际平持相似观(guān )点(diǎ(🖖)n )：“只(🌼)有公(🛍)众的(🦈)科(kē )学素养普遍大幅提升(shēng )，一个国家的创新(🐐)能(né(🕓)ng )力和(⚪)可持(💈)续发展才(cái )能(néng )得到更牢固的支撑(chēng )。

因而相(🕹)对5G应(🥋)用而(🛺)言(yán )，这三个领域的人才(cái )需求显得较少。

不(bú(🍁) )同(tó(🙎)ng )性质(🏃)的企(📲)业对5G人才(cái )都(dōu )有不同程度的需求(qiú )，其中私(🗜)企人(🥢)才需(😦)求(qiú(🅰) )最多，达52.67%；其次是国(guó )内上市企业，为21.87%，外(wài )企为(👴)13.59%，国企(🎢)只占(👵)到(dà(🎈)o )了3.66%。

樋口表示，“生(shēng )活在都市地区的乌鸦(yā )会观(👭)察人(💬)类的(📿)行动(🌃)，今后也有可能会以(yǐ )各(gè )式各样的形式来使(👢)(shǐ )用(🌹)人类(🅰)所创造出的工(gōng )具。

借此契机，中高(gāo )端人才职(👓)业发(🕜)展平(🌵)(píng )台(🚳)(tái )猎聘推出《2019年中国(guó )5G人(rén )才需求大数据报告(⏮)(gào )》，帮(🛺)助大(🔉)众了(😐)解5G人(rén )才的特点，同时也展(zhǎn )示5G人才需求状况(🍂)，为(wé(🧀)i )用人(💒)方、(⏮)求职方提(tí )供实用的决策依据，也为相关领域(😙)的人(❓)才(cá(🎤)i )提供研究参考。