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调查(🥁)(chá )发现，仍有一些(🤳)(xiē )企业在贯(🖼)彻落实(🍣)性别平等相关法(😻)(fǎ )律法规(guī(👲) )，促进(jì(🍻)n )工作场所(suǒ )性别平等方面存在问题(💩)。

”邹宏(hóng )达的家(jiā )人说，多年来，送灯的(🦍)日子和时间不会变，这是(shì )老邹给(gě(💝)i )自己定(dìng )下的规矩(jǔ )。

截(🈯)至(zhì )2018年9月，全(🍗)国已建(💠)立女职工休息哺(⛏)(bǔ )乳室的(de )基(🏭)层企事(♋)业工会(huì )达28.6万个(🔵)。

截至2018年9月，全(⏸)国已建(📿)立(lì )女职工(gōng )休(👝)息哺乳室的(🏚)基(jī )层(😷)企事业工会达28.6万(🌮)个。

人力资源(🌪)(yuán )社会(🍜)保(bǎo )障部、全国总工(gōng )会等9部门联(😂)合制发了《关于进一(yī )步规范(fàn )招聘(🐢)行(háng )为促进妇(fù )女就业的通知》，明确(🧜)不得以性(xìng )别为由(yóu )限(🍟)制妇(fù )女就(🌎)业、拒(🥧)绝录(lù )用妇女，不(🔉)得将限制生(🛩)育作为(🛢)录(lù )用条件(jiàn )，不(⏰)得差别化地(🥩)(dì )提高(🏇)妇女对妇女录用(📽)标准等。

夜(yè(✍) )幕初降(⬇)(jiàng )，文山村今年的(🎊)(de )“灯头”敲起铜(🈳)锣，村民(🕛)便陆续(xù )赶到村(🙉)(cūn )文化活(huó )动广场(😅)。

积极参与涉及性别平等相关法律(lǜ(🧡) )法规政(zhèng )策文件(jiàn )制定修订(dìng )，对加(🤐)强保障男女职工平等就(🌈)业(yè )、解决(🚞)(jué )就业(💗)性(xìng )别歧视问(wè(🕔)n )题和完(wán )善(🎂)生育保(📁)障制度、建立健(➗)全生育(yù )支(♿)持政(zhè(💽)ng )策、加强女职工(💅)(gōng )劳动保护(❌)等提出(🧝)意见建议。

“企(qǐ )业(⌛)不得(dé )因女(🛒)职工怀(🥦)孕、生育、哺乳(✍)降低其工资、予以(👖)辞(cí )退、与(yǔ )其解除(chú )劳动或者(zhě(⛱) )聘用合同”“女职工比较多的用(yòng )人单(🙄)位(wèi )应当根(gēn )据女职工(😛)(gōng )的需要，建(💺)立女职(㊗)工卫生室、孕妇(🐻)休息(xī )室、(🦀)哺(bǔ )乳(😒)室等设(shè )施”……(🐆)一份份女职(🏐)工专项(💓)集体合同的(de )签订(😰)，意味着女职(🚒)工的(de )特(🧝)殊利益进一步有(🤾)了保障。

各级(🧛)(jí )工会(🆓)女(nǚ )职工组织探(🛡)索创(chuàng )新了“互联网(📏)+”的普法宣传方式(shì )，通过(guò )发放法(fǎ(🏥) )律法规书(shū )籍资料、制作宣传板报(😱)、开展线(xiàn )上线下(xià )互动融(róng )合等(🔲)活动(dò(🧤)ng )，广泛宣传国家和(🙄)地方女职工(👈)权益保(🤬)护(hù )法律法(fǎ )规(👷)，推动普法宣(🧠)(xuān )传工(♑)作进企业、进车(🍮)间、进班组(♍)(zǔ )。