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各地(🐚)(dì )工会则积极(🚩)推动(dòng )女职工(🔰)(gōng )专项集体合(⛴)同工作纳(🏾)入(rù(🛣) )地方《妇女权益保障法(fǎ )实施办法(fǎ )》，并与地方(fāng )人(🔒)社、企(qǐ )联等(😵)制发推行(háng )女(🆔)职工权(quá(🆘)n )益保(🛥)护专项集(🛅)(jí )体合同工(gōng )作指导意见，为推进女(nǚ )职(👩)工专项集体(tǐ(🏼) )合同工作提供(📍)法律制度(🌏)(dù )保(🐣)障。

如江苏(🖊)、浙(😏)江、山东等地推动将女职工(gōng )休息(📂)哺乳室建设纳(🔘)入省(shěng )妇女发(🏃)(fā )展规划、省(💯)政府妇儿(👓)实(shí(🛍) )事项目；福建省总工会(huì )与省卫计(jì )委合作推进(🌹)宣(xuān )传教育，与(🍮)爱心企业合(hé(🍚) )作配备专(🐪)(zhuān )业(❓)物资，与志(zhì )愿者组织(zhī )合作加强活动(dòng )推广；四(🚤)(sì )川等地面向(🍊)企(qǐ )业和社会(🚸)(huì )联办项(🖖)目，积(🍽)(jī )极推动(🉑)工作(🍂)方式从工会(huì )服务向社会化公益化(🎉)运(yùn )作转变。

近(📀)年来，先后(hòu )开(⛰)展了《女职(🎳)工劳(📘)动保(bǎo )护(🍞)特别(📄)(bié )规定》贯彻落实情况调(diào )查、全面两孩政策下生(☝)(shēng )育保障制(zhì(📁) )度问题研究、(🌓)生育政策(🈺)(cè )调(🔄)整后如何帮(bāng )助女职工(gōng )解决生育后顾(gù )之忧、(🕢)企(qǐ )业性别平(🍿)等机(jī )制建设(🕳)等(děng )调研(😃)，全面(🥃)深(shēn )入了(😕)解用(🥄)人单位落实国(guó )家相关法律法规情(🆒)况。

这是一系列(🎀)聚焦亿万女(nǚ(😉) )职工的关(🐕)爱行(🚊)动——

由(🌇)(yóu )此(🍠)也呈现出一幅近年来(lái )全总女(nǚ )职工委员会开展(⌛)提素建(jiàn )功工(☕)作的地方“画卷(📝)”。

多年来(lá(💰)i )，各级(📃)工会女(nǚ )职工组织(zhī )突出工作重点(diǎn )，着力在(zài )重(♿)点领域、关(guā(🥌)n )键环节上(shàng )下(🐦)功夫，推进(🐘)(jìn )女(💍)职工专(zhuā(👗)n )项集体合同工(gōng )作取得显著成效。

“‘背奶(📳)妈妈’们不用(🍔)再躲(duǒ )进单位(📋)厕所里挤(🈴)奶了(🧒)！”2014年，全总女(🍗)职工(🗝)委员(yuán )会在全国启动了“爱心(xīn )妈咪小(xiǎo )屋”建设工(🏸)作，为女职(zhí )工(🤨)提供哺乳期特(📒)殊劳动(dò(🏛)ng )保护(🀄)。

推(tuī )动男女平等基(jī )本国策贯(guàn )彻落实，推动(dòng )用(🚙)人单位(wèi )执行(🦍)国家和地(dì )方(🛥)性别平(pí(🥅)ng )等相(💋)关法律法(🎀)(fǎ )规政策规(guī )定，积极促进(jìn )工作场所性(🛰)别平等，依(yī )法(🖨)维护职工平等(💄)享有机(jī(🐡) )会、(🐰)权利和待(🌤)遇，始(🎭)终(zhōng )是各级工会努力的方向(xiàng )。