虹之间

如今，“爱(ài )心妈咪小屋”也搭上了“互(hù )联网(👴)+”的高速(🥠)(sù )列车(🙏)，努力搭(🤔)(dā )建(🏔)服务女(🚈)职工(gōng )的新平台。

一(yī )件花灯，从骨(gǔ )架、灯户、灯(dēng )群直到缀好灯(👹)(dēng )花，就(🔥)如同一(⛺)(yī )个(🛣)人(🧞)的人(🕠)生一般(💱)，经历着初萌、出生和成长，都等待着烛心(xīn )被点燃的璀璨(cà(🚪)n )……在(📹)邹宏达(🐓)(dá )的眼(🌂)中，这(🚪)就是最(⭕)美的时刻。

加强与地方人(rén )大和政府有关(guān )部门的联系配(pèi )合，推动(⛄)加大(dà(🎽) )性别平(🐢)等相关(🎢)(guān )法(🌩)律法规(㊙)执行(háng )情况的监督检(jiǎn )查力度；针对(duì )一些用人单位(wèi )要求女职(🔄)工“怀孕(♈)排队”、(🚻)生育(🌿)待(🗽)遇不(🐪)落(luò )实(🍉)、“四期”保护(hù )不到位、薪酬(chóu )待遇不平等、职业发展因生(🐂)(shēng )育受(🐛)限等问(💉)题(tí )，全(🥙)总女(🗒)职工(gō(🌱)ng )委员会和相关地方工会女职工(gōng )组织及时协同(tóng )有关部门调查(chá(🏙) )处理，依(🖕)法维(wé(🌪)i )护女职(📐)工合(🍆)法(fǎ )权(🗯)益和特殊利(lì )益。

品牌5：提(tí )素建功

为了确(què )保女职工哺乳(rǔ )室建(🤠)设稳步(🔹)推(tuī )进(🈂)，各级(😒)工(🛣)会(huì(🍣) )女职工(🔋)组织积(jī )极推动将女职(zhí )工哺乳时间、孕妇(fù )休息室、女(💯)职(zhí )工(🍱)哺乳室(🤢)建设(shè(🌶) )等国(⛸)家政策(💄)规(guī )定纳入用人单(dān )位女职工劳动(dòng )保护工作制度、女职工权益(🏏)保(bǎo )护(🤹)专项集(🏋)体合(hé(🏰) )同以(🔹)及和谐(🚜)劳(láo )动关系建设、模范职工之家(jiā )建设的重要内(nèi )容。

5年间，在(zài )各(🍔)级工会(🚡)女职(zhí(💉) )工组织(🙉)的不(🏥)懈(xiè )努(🎊)力下，工会(huì )女职工工作形(xíng )成了八个响亮(liàng )品牌：促进性(🦊)(xìng )别平(📡)等、女(👔)职工专(🎄)(zhuān )项(👱)集体合(🈷)同、女职工休息哺(bǔ )乳室建设、女(nǚ )职工维权行动(dòng )月活动、女(🍬)职(zhí )工(⏯)提升素(⛏)质建功(⏯)立业(😌)工程、(🚟)职(zhí )工子女托管服(fú )务、“女职工(gōng )关爱行动”和(hé )家庭文明建设(shè(🔀) )。

结合维(🐗)权行(há(🛳)ng )动月主(🈷)题，各(🚦)(gè )级工(📷)会女职工(gōng )组织还主动加(jiā )强了与地方人(rén )大和政府有关(🐘)(guān )部门(🧒)的联系(👜)配(pèi )合(🧗)，以非(🥤)公中小(🎴)微企业为重点，联合开展监督(dū )检查，对违反(fǎn )《女职工劳动(dòng )保护特(🥙)别规定(🔞)(dìng )》、侵(🏉)害女职(⛩)工权(🍦)益的用(🤙)人单位提出督促整(zhěng )改意见。

“其(qí )实最难的是头(tóu )两年，不太了(le )解工(😸)艺的技(🔂)巧(qiǎo )。

如(💬)青海省(👎)总(zǒ(🍨)ng )、宁夏(👣)区总女(nǚ )职工委员会大(dà )力推动用人单(dān )位工会建立“一函两书”工(😡)(gōng )作机(➖)制，通过(🙀)(guò )《提(💆)示(🥖)函》《工(🔖)会女职工劳动保(bǎo )护监督整改意(yì )见书》《工会(huì )女职工劳动保(bǎo )护(〽)监督处(🏟)理建(jià(🥛)n )议书》，督(🔁)促企(🐃)业依法(♈)加强女(nǚ )职工劳动保护(hù )。