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——深入企(qǐ(😸) )业、事业、机关(🧑)等用人单位，深入(🕴)社区、工业园(yuá(⛏)n )区(qū )、商(shāng )务楼(📝)宇，对女职工休息(🉐)哺乳室建设的硬(🐎)件(jiàn )标准、管(guǎ(🔹)n )理制(zhì )度、经费(💻)补助等提出要求(🏂)并开展督导检查(⛔)(chá )。

女职(zhí )工(gō(😈)ng )专(📔)项(xiàng )集体合同(🃏)工(💻)作是工会女职(🔕)工(🌠)组织依法维护(hù(🔲) )女职工(gōng )合法权(quán )益和特(tè )殊利益的重要(🚙)载体。

27个省(区、市(🔷))总工会设(shè )立了(😳)专(zhuān )项资金(jīn )；(👋)许多地方把“母婴(🤼)关爱室”建设纳入(🐭)职(zhí )工维权(quán )帮(📈)(bāng )扶中(zhōng )心和职(💋)工之家建设重要(🥇)内容、工会工作(🌦)年(nián )度考核(hé )。

截(🤖)至(zhì )2018年9月，全国已(🍺)建立女职工休(🍓)息(🐻)哺乳室的基(jī(📛) )层(🕑)企事(shì )业(yè )工(📦)会(💩)(huì )达28.6万个。

据了解(👢)，目前女职工专项集体合同工作(zuò )已向非(fē(🐼)i )公、中(zhōng )小企业(🌌)和新建企业不断(🎳)延伸，并积极引导(🤮)(dǎo )、推进(jìn )在区(😄)域(yù )性、行业性(〰)工会联合会特别(⏪)是小微企业工(gō(✂)ng )会联合(hé )会(huì )中(🐑)实(shí )现女职工专(🔸)项集体合同工作(🕌)覆盖。

——河(hé )北(🐓)省总(zǒng )工(gōng )会将(⌚)(jiāng )“爱心妈妈小(🎃)屋(👥)”分为企业、工(🔒)业(🚬)园区、商务楼(🌪)(ló(🧞)u )宇(yǔ )、公(gōng )共场所、医疗保健等5大类，细化标准、分类建设(🏠)(shè )。