至尊无上之永霸天下

——(🦊)贯彻男(🧢)女平等(👲)基(jī )本国策的工会行动

今年春节(jiē )，有5个村子的“灯头(🐧)”都向(xià(⭐)ng )邹(📓)(zōu )宏达订制花灯。

近年来，先(xiān )后开展了《女职工(🍜)劳动保(📟)护(hù )特(⏹)别规定(👟)》贯彻落(😵)实情况(🎞)调(diào )查(🐀)(chá )、全面两孩政策下生育保障(zhàng )制度问题研(😬)究、生(♑)育政策(💵)调(diào )整后如何帮助女职工解决生(shēng )育后顾之忧(😙)、企业(👷)性别平(🚑)等(děng )机(🌩)(jī )制建(🏤)设等调(😝)研，全面深入了(le )解用人单位落实国家相关法(fǎ )律法规(🖖)情况。

全(🔇)总(🧘)先后(💒)制发(fā )关(guān )于推进女职工专项集体合同(🐡)(tóng )工作(🌀)的相关(🚙)意见，明(☔)确提出(🏌)(chū )“基本(🐒)实现在(📝)已建工会企业(yè )中(zhōng )女职工组织和女职工权(🍋)益保(bǎ(🛵)o )护专项(🤷)集体合同全覆盖”。

同时，各级工会女职工组织(zhī )紧(👶)紧抓住(⛅)各地方(👐)工会集(🍥)体协(xié(🛷) )商(shāng )春(🏫)季要约行动的时机，以中(zhōng )小非公企业和女职工相对(🏢)集(jí )中(🐠)的(💎)行业(🏼)为重点，对未签订(dìng )女(nǚ )职工专项集体合(🕕)同企业(👄)、合(hé(🃏) )同到期(🧢)未续约(😾)、履约(🧔)不到位(❗)(wèi )企业集中开展要约和履约监(jiān )督(dū )行动，着(🤚)力推动(💯)协商、(🌙)签约(yuē )、履约程序制度化、规范化(huà )，推动女职(🖕)工专项(🍦)集体提(㊙)质(zhì )增(🌯)效。

加强(😻)与地方(👩)人大和政(zhèng )府(fǔ )有关部门的联系配合，推动(dòng )加大性(🎤)别平等(🧥)相(🏾)关法(💫)律法规(guī )执行情况的监督检查力度；针(zhēn )对一(⛓)些用人(🐠)单位要(🌓)求女职(📈)工(gōng )“怀(🚤)孕排队(👄)”、生育待遇不(bú )落实、“四期”保护不到位(wèi )、薪酬待(🏃)遇不平(💗)等、职业发展(zhǎn )因生育受限等问题，全总女(nǚ )职(👾)工委员(🏳)会和相(🐌)关地方(🎌)工会(huì(💠) )女职工(🧐)组织及时协同有关部(bù )门(mén )调查处理，依法维护女职(🌸)工(gōng )合(🍴)法(🧤)权益(🍔)和特殊利益。

调查(chá )发现，仍有一些企业在贯彻(chè(🕐) )落(luò )实(🔄)性别平(🧕)等相关(😶)法律法(⛏)规，促进(🏷)工作场所性别平等方面(miàn )存在问题。

“以手工过生活(huó(🔄) )的(de )，一定(🔉)要守信用。

各级工会(huì )女职工组织探索创新了“互(🔜)(hù )联网(🎁)+”的普法(🐦)宣传方(🙍)式，通(tō(🎖)ng )过发放(🐯)法律法规书籍资料、制(zhì )作宣传板报、开展线上线(🐿)下(xià )互(⏩)动融合(🖐)等活动，广泛宣传(chuán )国家和地方女职工权益保护(😟)(hù )法(fǎ(👝) )律法规(😛)，推动普(⤵)法宣传(🈹)工作(zuò(🏣) )进企业、进车间、进班组。

结合维权行动月主题，各级(🛸)(jí )工(gō(🐂)ng )会女职工组织还主动加强了(le )与地方人大和政府(😒)有关部(😣)门(mén )的(😴)联系配(🌑)合，以非(🚦)公中小(🚴)微(wēi )企业为重点，联合开展监督检(jiǎn )查，对违反《女职工(⛑)劳动保(🎰)(bǎo )护特(✋)别规定》、侵害女职工(gōng )权益的用人单位提出督(📠)促整(zhě(📺)ng )改(gǎi )意(🐓)见。