快乐大本营2019

“三(😛)(sān )八”国际劳(lá(📽)o )动妇女节(jiē )临(🛵)近，意味着全总(📓)女(nǚ )职工委员会组织开(kāi )展的女职(zhí )工维权行动(dòng )月活动也(yě )即将启动(🎉)了。

“其实最难的(📔)(de )是头两年，不太(🕠)了解(jiě )工艺的(😮)技巧。

值得关注(🍰)的是(shì )，各级工(📯)会(huì )女职工组(✏)(zǔ )织积极参与(💄)侵害女职(zhí )工(👃)权益(💣)案件的调(🔭)查(chá(🌛) )处理，及(jí(🕓) )时反(👢)映女职(zhí )工利(🦉)益诉(sù )求，依法(😨)维护女职工合(🐤)法权(quán )益和特(💻)殊利(lì )益。

如北(🏾)(běi )京市总工会通过12351网络(luò )平台，开设“母婴(yīng )关爱”专(zhuān )栏，开展新(xīn )建“母婴(yī(🤒)ng )关爱室”申报、(🙅)应急物资申(shē(🗡)n )领以及新生(shē(🦄)ng )儿礼包发(fā )放(🍣)活动、亲子活(😹)动；上海市(shì(🅰) )总工会通过(guò(👝) )网络、微(wēi )信(🎯)等新(🏮)媒体促进(🔂)“爱(à(🖋)i )心妈咪小(🏜)屋”运(🏗)作(zuò )规范化和(💏)(hé )有效性，小(xiǎ(🚡)o )屋官方网(wǎng )站(🚋)、官方微信、(🤑)手机APP等新媒(mé(🤡)i )体应用平台(tái )目前已全(quán )部上线。

人力资源社(shè )会保障部、(📟)全国总(zǒng )工会(👵)等9部(bù )门联合(🔷)制发(fā )了《关于(🍁)(yú )进一步规范(♌)招聘行为促进(🛷)妇(fù )女就业的(🦕)通(tōng )知》，明(míng )确(🤘)不得以性别为(⛪)由限制妇女(nǚ(✒) )就业(🛌)、拒绝(jué(🚚) )录用(✒)妇女(nǚ )，不得将(🔞)限制生育作(zuò(⏹) )为录用条件，不(📊)得(dé )差别化地(🤗)(dì )提高妇女对(📮)(duì )妇女录用(yòng )标准等。

此外，各地工会借(jiè )助社会资源(yuán )，强力推(tuī )进女职工(🌵)哺乳室建设(shè(🎠) )。

调查发现，仍有(🔭)(yǒu )一些企业(yè(📥) )在贯彻落实性(😟)别平等(děng )相关(🤪)法律法规，促进(🤞)工作场(chǎng )所性(🖋)别平等(děng )方面(🕔)存在(zài )问题。

积(📈)极参(❤)与涉及性(💌)别平(🌺)(píng )等相关法律(🌁)(lǜ )法规政策(cè(♎) )文件制定修订(🔦)，对加(jiā )强保障(🖖)男女职工平(pí(🧒)ng )等就业、解决就业性(xìng )别歧视问(wèn )题和完善生育保障制度、建(jiàn )立健全(⛓)生育(yù )支持政(✔)策(cè )、加强女(✍)职工劳动保护(🖍)等提(tí )出意见(🤪)建议(yì )。

——纳(🔙)(nà )入全会工作(✋)，推动女(nǚ )职工(🎉)专项集体合同(🥤)工作纳入(rù )全(💮)会集(🏫)体协(xié )商(🍱)签订(🕉)集(jí )体合同工(🏨)作同步推进。