泷泽萝拉种

猎聘高级职场顾问建(💛)议，地(⛸)方政(🍆)府和企业在推动5G进程的(de )过程中(zhōng )，应加(jiā )大5G人(🎬)才(cá(🗄)i )的吸(🍽)引(yǐ(⛪)n )力度，出台相(xiàng )关政策(cè )，助力(lì )提升经(jīng )济发(🚟)展(zhǎ(🌓)n )和业(🌳)务(wù(💓) )发展的(de )质量，尽早进(jìn )行相关(guān )人才队(duì )伍的(🚹)布(bù(🅰) )局，力(🎍)(lì )争(🧒)在新的风口上实现弯道超车。

在5G领域的十大核(🈸)心职(🚴)能的(🌪)人才(🤕)需求占比排名中，软件工程师位居第一，占比为(🦏)12.46%，遥遥(🕧)领先(😟)于其他职能。

原器件及材料、传输网络是人(rén )才需(🕊)求(qiú(🎩) )占比(🤬)较(jiào )小的领(lǐng )域，分(fèn )别为9.82%、4.87%。

水龙(lóng )头是由(yó(🛂)u )来到(📖)公(gō(❤)ng )园的(😒)人(rén )们关上(shàng )的。

国(guó )内ICT的龙(lóng )头企业(yè )华为(😟)就(jiù(🐜) )是私(💻)企(qǐ(👥) )，无论(lùn )其技术(shù )实力还是创新实力、对人才(💮)的吸(🕤)引力(😒)，在业(♓)内都有较好的口碑。

中国移动副总经理李正茂(🗓)在今(⏰)年2月(⏹)举办(🕔)的2019工业互联网峰会上表示，5G的通信交互将承载(🐂)各种(🏧)各样(📸)的控制(zhì )信息，通过控(kòng )制实现(xiàn )工业自(zì )动(🥜)化、(🏄)远程(⬇)手(shǒ(🚌)u )术、远(yuǎn )程施工(gōng )、远程(chéng )驾驶，控制为(wéi )通(🤐)信带(🧘)(dài )来(🙏)了新(😷)(xīn )的价值(zhí )和新的(de )趋势。

1、5G求职(zhí )者专业(yè )背(🛠)景：(🔘)计算(😛)机科(😨)学与技术人才排名第一

从5G人才年薪分布来看(🧣)，平均(🐣)年薪(👻)在15-30万(🕢)之间的人才占比较多，为40.62%，