赵欣走秀

2016年女职工维(🤳)权行动月更(🍺)是专门以“提升协商质量(🛫)、增强合同实(🎻)效”为主题，在(💯)各(🚘)地集中(zhōng )开(🥑)展要约行动(dòng )和履约督(🏑)查(chá )。

如青海省(😛)总(zǒng )、宁夏(🎆)区总女(nǚ )职(zhí )工委员会(🏽)大(dà )力(lì )推动(🤬)用人单(dān )位(🤮)(wè(🥛)i )工会建立“一(🥓)(yī )函两书”工作(zuò )机制，通(🚜)过《提示函》《工(gō(🌍)ng )会女职工劳(📜)动(dòng )保护监督整改(gǎi )意见书》《工会女职(🚕)工劳动保护监(🎸)督处理建议(🔣)书》，督促企业依法加强女(😇)职工劳动保护(🏤)。

积极参与《社(🎭)会(🌻)保障(最低标(👾)(biāo )准)公约》和《生育保护公(🗽)(gōng )约(yuē )》批约可(💫)行(háng )性(xìng )研(🈶)究论证，提(tí )出意见建议(🕟)(yì )。

积极参与涉(🆑)(shè )及(jí )性别(🎌)平(🆔)等相(xiàng )关(guā(👟)n )法律法规政策(cè )文件制(🛎)定修订(dìng )，对加(🍔)强保障(zhàng )男(🤶)女职工平等(děng )就业、解决就(jiù )业性别(🌕)歧视问题和完(📵)善生育保障(🎛)制度、建立健全生育支(🏎)持政策、加强(👆)女职工劳动(🎼)保(🛴)护等提出意见建议。

据了解，目前(qián )女(⬅)职工专项集(jí(👜) )体合同工作(😫)(zuò )已(yǐ )向非公、中(zhōng )小(👝)(xiǎo )企业和新建(🍿)(jiàn )企(qǐ )业不(🦇)断(🐓)延伸(shēn )，并积(🃏)极引导(dǎo )、推进在区域(🥂)(yù )性(xìng )、行业(🍾)性工会(huì )联(🐲)合会特别是(shì )小微企业工会(huì )联合会(😘)中实现(xiàn )女职(🛋)工专项集(jí(🐲) )体合同工作覆盖。

27个省(区(♎)、市)总工会设(🐁)立了专项资(🈺)金(👣)；许多地方把“母婴关爱室”建设纳入(🥄)职工维权帮扶(🎈)中心和职工(😬)之家建设重要(yào )内容、(㊙)工会(huì )工(gōng )作(🛰)年度考核(hé(💖) )。

“全(🎙)总连续(xù )四(🎈)(sì )年组织开展(zhǎn )女(nǚ )职(🎷)工维权行(háng )动(🍍)(dòng )月活动，各(🔌)(gè )地(dì )广泛开展了普(pǔ(🚃) )法宣传、集中(🏵)(zhōng )要约、监督(💭)检(jiǎn )查等形(👯)式多样(yàng )的维权活动”“总(⛸)结发布维(wéi )护(🎂)女职工权益(📰)优(🔬)秀案例，建立健全‘一函两书’制度(🃏)及女职工法律(🔬)援助工作机(🏂)制”“编写制定了《促进工作(🈚)场所性别(bié )平(🎺)等指导手册(🔩)(cè(🏓) )》，明示用(yòng )人(👱)(rén )单位应建立(lì )的(de )制度(🚵)机制、工(gōng )会(🆘)组织应发(fā(🕣) )挥(huī )的监督作用(yòng )”“多层(🥓)次多渠(qú )道开(🗜)展女职工(gōng )业(🕔)务技能培训(🥌)(xùn )、科学文化普(pǔ )及，组(🏉)织动员(yuán )女职(🤳)工积极参(cā(🏯)n )与劳动和技能竞赛，深化女职工技术创(🏡)新活动”“通过大(🛬)讲堂、‘写(🌤)家书·传亲情’、‘书(👜)香三八’读书(😥)活动，培育(yù(🌺) )好(🐝)家风”……

手(🌽)册明示了(le )用(yòng )人单位应(🚒)建(jiàn )立(lì )的制(🏻)度机制(zhì )、(🔧)工会组织应(yīng )发(fā )挥的(🌅)监督作(zuò )用(yò(🚶)ng )，分析点评实(shí(🤴) )践案例，提供(👦)(gòng )检查清单便于(yú )用人(🌸)单位自查(chá )和(⏭)工会监督。

与(🚅)此同时，不(bú )断深化女职工技术创新活(🔥)动。