乌克兰女性第一次

全总先(xiā(🏥)n )后(🏧)制发关于推进女(🍉)职(zhí )工专项集体合(🖨)同工作(zuò )的相关(👚)(guā(🎭)n )意见，明确提(tí )出(🚉)“基(jī )本实现在已建(📈)(jiàn )工会企(qǐ )业中女(🥒)职工组织和女(nǚ(🈁) )职工权益保护专项(🐇)集(jí )体合同全覆盖(🐍)”。

推(tuī )动男女平等(😠)基本国策(cè )贯彻落(😥)实，推动用人(rén )单位(🔥)执(zhí )行国家和地(Ⓜ)方(fāng )性别平(píng )等相(🏣)关法律法规政策(cè(😝) )规定，积极促进工(🎲)作(🎆)(zuò )场所性别平等(❗)，依法(fǎ )维护职工平(🚲)等享有机(jī )会、(➰)权(💆)利和待遇，始(shǐ )终(🌰)是各(gè )级工会努力(🚓)的(de )方向。

包括相关制(🔗)度(dù )机制不(bú )健(🐓)全、不同程度存在(🥏)(zài )就业性别歧视、(🌺)缺乏(fá )支持职工(🕰)平衡工作与(yǔ )家庭(🎗)责任的措施，等(děng )等(💻)。

——深入企业、(🥠)事(⏮)业、机关等用人(💞)单(dān )位，深(shēn )入社区(🍌)、工业(yè )园区、(🧢)商(🏀)务楼宇，对女职工(⤴)(gōng )休息哺乳室建设(✖)的硬(yìng )件标准、(🚋)管(👵)理制度、经费补(🎵)助等提出要求(qiú )并(🙁)开展(zhǎn )督导检查。

包(🛅)(bāo )括相关(guān )制度(✝)机制不健(jiàn )全、不(🍴)(bú )同程度存在就业(🤹)性别(bié )歧视、缺(💝)乏支持职工(gōng )平衡(⏬)工作与家庭责任(rè(📓)n )的措施，等等。

品牌(🗡)(pá(⚫)i )3：“爱心妈咪小屋(🕵)”

人力资(zī )源社会保(😩)障部(bù )、全国(guó(📔) )总(📇)工会等9部门(mén )联(🚎)合制(zhì )发了《关于进(🚩)一步规(guī )范招聘(😬)行(🌧)为促进妇女(nǚ )就(🙏)业的通知》，明确(què )不(💸)得以性别为由限制(🚋)(zhì )妇女就(jiù )业、(🍶)拒绝录用(yòng )妇女，不(👖)得将限制生(shēng )育作(🕚)为(wéi )录用条件，不(⭐)得差别(bié )化地提高(💰)妇女对妇女(nǚ )录用(🔰)标准等。