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问题(❕)是事(🍑)物矛盾的(de )表(😍)现形(🕶)式，我们强调增(zē(🚝)ng )强(qiáng )问题意识、(📽)坚持问题导向，就(🔰)(jiù )是(shì )承认矛盾的普遍性、客(kè )观(guān )性，就是要善于把认识和化解(jiě )矛(🌰)盾作为打开工作(👏)局面(miàn )的(de )突破口(😹)。

这就要求我们不(🍦)断对标(biāo )改革开(🙉)放的目标，不断(duà(🏓)n )强(qiáng )化问题意识(🚕)，积极(🖱)面对和化解(🚄)(jiě )改(🍲)(gǎi )革开放过(🍜)程中(🌛)遇到的(de )矛(má(🍺)o )盾(dù(✖)n )和问题，坚持(🙎)问题(🖖)导向和目标(biāo )导(🐄)向相统一。

本次计(🏻)入(rù )物(wù )业企业(⛔)不良信息的主要问题包(bāo )括(kuò )：未按要求开展“安全(quán )生(shēng )产年”相关工(🚫)作、普通地下室(🦑)(shì )违规使用、未(🎛)履行装修(xiū )垃(lā(😩) )圾(jī )管理职责、(💨)未履行消防安全(⛹)责(zé )任、未履行(🚸)安全(🕉)生产职(zhí )责(🗂)(zé )等(🕙)。

价值共识有(💀)两种(➡)基本形式(shì(🤺) )：一(🍻)是价值认同(❄)，即一(⭕)(yī )种(zhǒng )文(wén )化中(😔)的人们认可、赞(👂)同另一种(zhǒng )文化(🛹)的价值观念，并把(bǎ )它(tā )接受为自己的价值观念；二是(shì )价(jià )值认异，即(🎰)人们在认识(shí )和(🐼)(hé )熟悉了一种文(✂)化后，虽然并不(bú(🍖) )认可、赞同和接(😽)受这种(zhǒng )文(wén )化(😞)(huà )的价值观念，但(💺)基于(📍)相互之间(jiā(🗝)n )历史(🛏)和现实的差(🦍)异能(👭)够(gòu )理(lǐ )解(⛽)这种(🥢)文化的价值观念(🉑)产生和(hé )存(cún )在(🎥)的理由或根据，承(⛩)(chéng )认(rèn )它(tā )的合(🤶)理性，并由此尊重它。

在(zài )全面深化改革的整体推(tuī )进(jìn )过程中，我们重视(⛎)每一项改革(gé )对(🎃)(duì )其他改革所产(💯)生的重要(yào )影(yǐ(🍦)ng )响，重视不同领域(😱)改革之间的(de )协同(🏉)性、关联性和互(😛)动(dò(🤾)ng )性(xìng )，主动衔(🕟)接经(🕓)济、政治、(🐞)文化(🚅)、社会、生(🌡)态等(🔩)各方面改(gǎi )革(gé(👬) )开放，有机衔接理(🍤)论创新、制(zhì )度(🏬)(dù )创新、科技创(🛋)新、文化(huà )创(chuàng )新以及其他各方面创新，在整(zhěng )体推进(🥁)中形成改革开放(🕳)(fàng )的(de )强大合力。

”因(🐷)此，他强调说(shuō )，要(🐝)“把培育和弘扬社(📘)会(huì )主(zhǔ )义核心(⛔)价值观作为凝魂(✴)聚气、强基固本(🔴)的基(🗒)础工程”。